Rektor Ulsetskogen skole

Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage og skole ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere.

Ulsetskogen skole ligger idyllisk og sentralt til i skogen i Åsane bydel i nærheten av Åsane terminal. Skolen er en barneskole med 255 elever og 42 ansatte. Dette skoleåret er skolens satsningsområder profesjonsfaglig digital kompetanse og fellesskapende didaktikk. Elevene er organisert i trinn, og lærerne samarbeider tett om elevenes læring og skolens videre utvikling. Skolens visjon er "Sammen for trygghet og læring". Skolen har stort fokus på uteskole, aldersblanding og fellesskapstenking. Ny rektor får en viktig rolle i å videreføre dette arbeidet sammen med ansatte, elever og foresatte.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle skolens lederteam
• Lede utviklingsarbeidet i både skole og SFO
• Lede skolens arbeid med læringsmiljøet
• Sikre godt forvaltningsarbeid
• Ha økonomiansvar og sikre god økonomisk drift av enheten
• Overordnet personalansvar
• Skape god sammenheng og helhet i organisasjonen

Kvalifikasjoner

• Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. Opplæringsloven §17-3 og opplæringslovforskriften §12
• Relevant tilleggsutdanning innen ledelse
• Relevant skoleledererfaring
• Relevant og solid undervisningserfaring fra barnetrinnet
• Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring
• Politiattest - jfr. opplæringslova § 17-11
  
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker en rektor som:

• Har god kjennskap til oppgavene skoleledelse innebærer
• Brenner for pedagogisk utviklingsarbeid og kan sette mål og arbeide strategisk og langsiktig for å utvikle skolen
• Er faglig sterk og har fokus på grunnleggende ferdigheter og godt læringsmiljø
• Er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte, foreldre og nærmiljø
• Kan utvikle ledergruppen
• Tar initiativ, ser muligheter og har gjennomføringsevne
• Er systematisk og ryddig i forvaltnings- og økonomiarbeid
• Er bevisst på å bruke medvirkning i alle endrings- og utviklingsprosesser
• Ser de ansatte i alle ansattgrupper og driver tillitsbasert ledelse der de ansatte får bruke sin faglighet
• Har gode relasjonelle ferdigheter, har godt humør og god evne til å samarbeide, lytte og inspirere
• Er fleksibel, raus og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Gode støttefunksjoner i etat for skole
• Kursrekke for nytilsatte ledere
• Mentorordning for nye ledere
• Lønn kr. 945.000- eller etter avtale.