Avdelingsleder Omsorgsteam Krohnegården

Er du klar for å lede og inspirere et engasjert team? Da kan du være den avdelingslederen vi ser etter!

Hjemmebaserte tjenester i Fyllingsdalen og Laksevåg søker avdelingsleder til vårt Omsorgsteam - OT Krohnegården lokalisert sentralt i Fyllingsdalen.
Vi søker etter en avdelingsleder som ønsker å styrke avdelingen med fokus på både fag- og personalledelse gjennom å bygge gode relasjoner, myndiggjøring av medarbeidere, og som jobber systematisk og målrettet. Du må være faglig dyktig, engasjert og du må bidra til at god kvalitet på tjenesten blir ivaretatt.
Som avdelingsleder samarbeider du tett med de andre avdelingslederne i enheten, samt fagteamet og øvrige ansatte i administrasjonen. Du vil som avdelingsleder rapportere til enhetsleder og inngå i enhetens ledergruppe.

Enheten er organisert etter HeltOm-modellen og har i dag åtte Omsorgsteam, to Helsetjenesteteam, to OmsorgPluss boliger og en Hjemmehjelpstjeneste.
Omsorgsteamene i Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg består av Helsefagarbeidere, Assistenter og ansatte i helgestillinger med ulik bakgrunn. Helsetjenesteteam består av Sykepleiere og Vernepleiere, og et team med Fagansvarlige sykepleiere.
Omsorgsteam har ansvar for ulike oppgaver knyttet til pleie og omsorg i hjemmet. Dette innbefatter å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade, lidelse og nedsatt funksjonsevne. Hjemmebaserte tjenester gir tjenester til hjemmeboende pasienter i alle aldre med hovedvekt av eldre.
Omsorgsteam og Helsetjenesteteam samarbeider tett for å sikre god kvalitet på pasientoppfølgingen. De ansatte samarbeider også med et fagteam, bestående av Sykepleiefaglig konsulent, Klinisk ernæringsfysiolog og Velferdsteknologiagent. I tillegg jobber vi tverrfaglig med Fysio- og Ergoterapauter.

Gjennom din jobbsøknad ønsker vi å vite mer om hvilke strategier du bruker for å gjennomføre dine arbeidsoppgaver. Vi vil gjerne også vite mer om hva som motiverer deg og hvordan du arbeider for å motivere dine ansatte for å nå enhetens mål.

Oppstart vil være etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og økonomiansvar.
• Ansvar for daglig drift av avdelingen.
• Aktiv rolle i rekruttering, sikre rett kompetanse til enhver tid.
• Kjenne til og utnytte de ressursene som ligger i avdelingens ansatte.
• Jobbe for aktivt medarbeiderskap og sikre tillitsbasert ledelse.
• Ansvar for gode pasientforløp, tverrfaglig samarbeid og oppfølging av nye pasienter.
• Fremme høyt jobb-nærvær gjennom samarbeid med verneombud, tillitsvalgt og medarbeidere.
• Ansvar for å følge opp kvalitets- og forbedringsarbeid i avdelingen.
• Sikre at ansatte får opplæring og oppfølging, samt medarbeidersamtaler.
• Utarbeide årsturnus med mål om heltidskultur.
• Delta i enhetens HMS-arbeid, og ansvar i egen avdeling.
• Ansvar, sammen med avdelingens øvrige personalet, til å utvikle et godt arbeidsmiljø.
• Være kjent med de lover og forskrifter som regulerer og omhandler tjenesten.
• Være en profesjonell samarbeidspartner i møte med våre mange samarbeidspartnere.

Ved endring av behov eller annen omorganisering, kan stillingsinnholdet endres.

Kvalifikasjoner

• Krav om Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med ledererfaring.
• Ønskelig med fullført eller påbegynt lederutdanning.
• Ønskelig med erfaring fra hjemmebaserte tjenester etter HeltOm organisering.
• Ønskelig med erfaring fra turnusarbeid og ressursplanlegging.
• Generelt gode IT kunnskaper.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig på nivå med Bergentesten 2.

Personlige egenskaper

• Vi søkere etter deg som er motivert for lederutfordringer.
• Er fleksibel, endringsvillig, selvgående og har god gjennomføringsevne.
  
• Du jobber strukturert, systematisk og målrettet.
• Du må ha evne til å ta beslutninger og skape forutsigbarhet.
• Er en god relasjonsbygger.
• Liker å skape resultater sammen med andre.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver, ansvar og påvirkningskraft i en viktig tjeneste.
• Dyktige og hyggelige kollegaer.
• Samarbeid og jevnlige møter med administrasjon og ledere for tilsvarende avdelinger i enheten.
• Tett samarbeide med administrasjon.
• God opplæring gjennom Lederutviklingsprogrammet i Bergen Kommune.
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Lønn etter tariff som avdelingsleder.

Sentral beliggenhet i Fyllingsdalen med kort avstand til buss/bybane og mulighet for parkering.