Seksjonsleder

Vil du lede medarbeidere som hver dag gjør en forskjell for eldre mennesker?

Pålsetunet bo- og servicesenter søker en trygg og engasjert seksjonsleder til seksjon 3. Vi ser etter deg som kombinerer et sterkt sykepleiefaglig fundament med gode lederegenskaper, og som motiveres av å skape resultater gjennom andre.

Som seksjonsleder får du ansvar for medarbeidere, fag, kvalitet og drift i egen seksjon. Du blir en del av ledergruppen ved Pålsetunet og får en sentral rolle i arbeidet med å utvikle gode og fremtidsrettede tjenester for våre beboere. Som seksjonsleder sitter du også i den sentrale ledergruppen for sykehjemmene.

Dette er en viktig lederstilling for deg som ønsker å bruke både faglig kompetanse og ledererfaring til å skape et godt arbeidsmiljø, høy kvalitet i tjenestene og en trygg hverdag for beboere, pårørende og ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ledelse av seksjonen med ansvar for fag, personal, økonomi og drift
  
• Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet
  
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere i en døgnkontinuerlig tjeneste
  
• Arbeide systematisk med arbeidsmiljø, nærvær og medarbeiderutvikling
  
• Følge opp turnus, ressursstyring og bemanning
  
• Bidra til god samhandling med beboere, pårørende, tillitsvalgte og vernetjeneste
  
• Drive kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid
  
• Bidra aktivt i ledergruppen og jobbe for en helhetlig god tjeneste på Pålsetunet
  
• Være med i utviklingen av sykehjemstjenestene i Lillestrøm kommune

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Erfaring fra ledelse med personalansvar
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• God digital kompetanse

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra sykehjem, eldreomsorg eller annen relevant del av kommunehelsetjenesten
  
• Erfaring med turnusplanlegging og ressursstyring
  
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
  
• Kunnskap om arbeid med kvalitet, pasientsikkerhet og forbedring
  
• Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning
  

• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse.
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og engasjement
  
• Er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene
  
• Har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner
  
• Kommuniserer tydelig og håndterer krevende saker på en profesjonell måte
  
• Har god gjennomføringsevne og evner å balansere hensynet til ansatte, brukere og drift
  
• Trives med ansvar og evner å skape resultater gjennom medarbeiderne dine
  
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet
  
• Mulighet til å utvikle og påvirke fremtidens sykehjemstjenester
  
• Et kompetent og støttende lederfellesskap
  
• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
  
• Lederstøtte og samarbeid med dyktige kollegaer på tvers av sykehjemmene i kommunen
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Fleksitidsavtale
  
• Lønn etter hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Vi planlegger intervjuer for stillingen 26. oktober og 3. november.