Sykepleier til korttidsavdelingen ved Skedsmotun helsehus i 80 - 100%

Har du lyst på en variert sykepleierhverdag med faglige utfordringer og gode kollegaer?

Korttidstilbudet i Lillestrøm kommune er samlet på Skedsmotun helsehus, med totalt 68 korttidsplasser fordelt på fire seksjoner. Vi har nå ledig faste stilling i 80–100 % for sykepleier.

På korttidsavdelingen møter du pasienter med ulike diagnoser og behov. De fleste pasienter kommer direkte fra sykehuset og trenger videre vurdering, behandling og opptrening før de kan reise hjem. Vi har også pasienter på rehabiliteringsopphold og pasienter i palliativ fase. Det gjør at arbeidshverdagen er variert, og du får brukt mye av sykepleiefaget.

Vi har god fagdekning og jobber tett sammen på tvers av faggruppene. Hos oss samarbeider sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Ved behov samarbeider vi også med klinisk ernæringsfysiolog og logoped.

Som sykepleier hos oss følger du pasientene gjennom oppholdet og samarbeider tett med pårørende og andre samarbeidspartnere. Du har ansvar for pasienter i primærgruppe og deltar på tverrfaglige møter.

Vi ønsker oss sykepleier som liker en variert arbeidshverdag, tar ansvar og trives med å jobbe sammen med andre. Hos oss får du faglige utfordringer, gode kollegaer og mulighet til å utvikle deg som sykepleier.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, følge opp og ivareta grunnleggende behov hos våre pasienter
• Utføre sykepleieoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
  
• Oppfølging og kommunikasjon med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Deltakelse på ulike møter, i enkelte av dem som møteleder. Dette kan være pårørende-møter eller målmøter, tverrfaglige tavlemøter og legevisitt
  
• Ha ansvarsvakter på kveld og helg, med ansvar for å koordinere driften i seksjonen og ivareta stedfortrederfunksjon for seksjonsleder ved behov.
• Team / gruppe-leder ansvar, med et overordnet ansvar for koordinering og oppfølging i egen seksjon på virkedager.
• Bidra aktivt i kontinuerlig forbedringsarbeid, med blant annet gjennom utvikling, implementering og oppfølging av prosedyrer og rutiner
  

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
• Du har erfaring fra norsk helsevesen, ønskelig fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du er opptatt av kvalitet, og ønsker å være med på å bygge fremtidens helsevesen
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer å ta beslutninger og har gjennomføringsevne
• Du har innsikt i pasientforløpet, og forståelse av korttidsavdelingens rolle i omsorgstrappen
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har humør og raushet, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet

Vi har kalenderplan, med mulighet for arbeid hver 3. helg med ordinære vakter eller hver 4. helg med langvakter.

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.