Avdelingsleder i Hjemmetjenesten

Enhet Hjemmetjenester består av; Fagutviklingssykepleier, BPA-koordinator, Demenskoordinator, Kreftkoordinator, Innsatsteam, Praktisk bistand, Dagsenteret, Granheimtunet bemannede omsorgsboliger, Hjemmetjenesten nord og Hjemmetjenesten sør.

Vi søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å være med på å forme fremtidens hjemmetjenester.

Enheten er i en spennende utviklingsfase med fokus på organisasjonsutvikling, tjenesteinnovasjon og bærekraftige løsninger for framtidens behov. Som en del av dette pågår det et omfattende omstillings- og utviklingsarbeid hvor tjenestene organiseres på nye måter for å styrke kvalitet, nærhet og effektiv ressursutnyttelse. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i dette arbeidet. Du vil bidra til å videreutvikle tjenestene, lede medarbeidere gjennom endringsprosesser og sikre at brukerne mottar trygge, helhetlige og fremtidsrettede tjenester.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du ansvar for den daglige driften, faglige utviklingen, medarbeideroppfølging og ressursstyring. Du vil bidra til å sikre gode, trygge og fremtidsrettede tjenester til innbyggerne.

• Lede, utvikle og organisere avdelingens drift
• Personalansvar, herunder rekruttering, oppfølging og medarbeiderutvikling
• Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet
• Bidra til utvikling og implementering av nye arbeidsmetoder og løsninger
• Økonomi- og budsjettansvar innen eget ansvarsområde
• Sykefraværsoppfølging
• Legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet, tillit og mestring
• Delta aktivt i enhetens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med videreutdanning i ledelse
• Erfaring som leder i kommunale helsetjenester
• Erfaring fra hjemmetjeneste
• Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging
  
• God økonomi- og driftsforståelse
• Kjennskap til relevante lov- og avtaleverk
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy
• God norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er en tydelig, trygg og samlende leder
• Har stor arbeidskapasitet og evner å håndtere flere oppgaver samtidig
• Bevarer ro, struktur og oversikt i komplekse situasjoner
• Har gjennomføringsevne og evner å skape fremdrift i utviklingsprosesser
• Er relasjonssterk og bygger gode samarbeidsarenaer
• Motiverer, involverer og støtter medarbeidere i endringsarbeid
• Er løsningsorientert, fleksibel og ser muligheter fremfor begrensninger
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Endringsvillig og robust

Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring