Fagkonsulent – habilitering

Er du vernepleier og ønsker en faglig rolle der du kan bidra til gode tjenester for mennesker med nedsatt funksjonsevne?

Lysneveien og Follo omsorgsboliger søker en fagkonsulent som vil bidra til å styrke kvaliteten og videreutvikle det faglige arbeidet i tjenestene våre.

Virksomheten vår består av flere samlokaliserte boliger innenfor habilitering i området Mestring. Vi gir tjenester til voksne personer med nedsatt funksjonsevne, med vekt på livskvalitet, mestring og selvbestemmelse.

Som fagkonsulent får du en sentral rolle i en nyopprettet avdeling, og du blir en viktig faglig støtte for både avdelingsleder og medarbeidere. Du får mulighet til å være med på å utvikle gode faglige strukturer og arbeidsmåter fra starten.

Du vil bidra med veiledning, systematisk faglig oppfølging og kvalitetsarbeid, og være en pådriver for at fagkunnskap omsettes til god praksis. Samarbeid med andre tjenester, fagmiljøer, pårørende og øvrige samarbeidspartnere vil også være en viktig del av stillingen.

Vi ser etter deg som står stødig i vernepleierfaget, trives med ansvar og har et særlig engasjement for faglig kvalitet

Du motiveres av å gjøre andre gode, finne gode løsninger og bidra til at tjenestemottakerne får trygge, helhetlige og individuelt tilpassede tjenester.

Stillingen er hovedsakelig på dagtid med fleksitid. Du må regne med noe arbeid utenfor ordinær arbeidstid ved behov.

Arbeidsoppgaver

Stillingen kombinerer faglig utviklingsarbeid, veiledning, saksbehandling og oppfølging av den daglige tjenesten.

Sentrale arbeidsoppgaver

• bidra til faglig utvikling, kvalitet og gode tjenester
• veilede, lære opp og gi faglig støtte til medarbeidere
• følge opp prosedyrer, dokumentasjon, internkontroll og legemiddelhåndtering
• koordinere og bidra til godt tverrfaglig samarbeid rundt tjenestemottakere
• saksbehandle og følge opp saker etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A
• samarbeide med pårørende, verger og aktuelle samarbeidspartnere
• bistå avdelingsleder i faglige og administrative oppgaver og bidra til god daglig drift
• delta i direkte tjenesteyting og primærkontaktoppgaver ved behov

Stillingen kan etter avtale innebære å være stedfortreder for avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• autorisasjon som vernepleier
• erfaring fra arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne
• erfaring med miljøterapeutisk arbeid knyttet til utfordrende atferd
• erfaring med å utforme og saksbehandle vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, inkludert oppfølging av vedtak
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• god digital kompetanse

Det er en fordel om du også har

• kompetanse innenfor kartlegging, analyse og oppfølging av atferd
• veilederkompetanse
• erfaring med opplæring og kompetanseutvikling av medarbeidere
• relevant videreutdanning
• kjennskap til Gerica og GAT

Du må legge frem gyldig politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig trygg og tydelig. Du trives med samarbeid og relasjonsbygging, og møter andre med tillit og respekt. Du jobber strukturert og målrettet, og tar ansvar for å følge opp oppgaver og beslutninger med god gjennomføringsevne.

Du er nysgjerrig og analytisk, og søker å forstå hva som ligger bak atferd og krevende situasjoner. Du evner å se ulike hensyn i sammenheng og gjøre gode avveininger mellom faglig kvalitet, brukerperspektiv og driftsmessige behov.

Når situasjoner blir krevende, står du stødig, beholder roen og bidrar til trygghet rundt deg. Samtidig er du utviklingsorientert og ønsker å bidra aktivt til et godt fagmiljø og en kultur preget av læring, refleksjon og samarbeid.

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

• en sentral rolle med mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene og den faglige kulturen
• et engasjert fagmiljø med vekt på kvalitet og utvikling
• varierte og utfordrende faglige oppgaver med stor grad av ansvar
• gode muligheter for kompetanseutvikling
• deltakelse i fagkonsulentforum og relevante faglige nettverk
• fleksitidsordning og lønn etter gjeldende avtaleverk