Sykepleier til digital hjemmesykepleie

Er du vår nye sykepleier som ønsker å jobbe med fantastiske kollegaer i en innovativ tjeneste?

Da kan dette være stillingen for deg!

Vil du være med å forme fremtidens hjemmetjenester i Nittedal kommune?

Nittedal kommune satser målrettet på helseteknologi og nye arbeidsformer for å møte fremtidens behov innen helse- og omsorgstjenestene.

Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet sykepleier til en 100 % fast stilling med hovedansvar for å implementere og videreutvikle digitale hjemmebesøk for innbyggere som mottar tjenester fra hjemmesykepleien.
Digitale hjemmebesøk er en innovativ arbeidsform som gir innbyggerne mulighet til å motta oppfølging og veiledning hjemmefra gjennom digitale løsninger. Målet er å styrke brukernes trygghet, mestring og medvirkning, samtidig som vi utvikler bærekraftige tjenester med høy kvalitet og pasientsikkerhet.
Som sykepleier med ansvar for digitale hjemmebesøk vil du få en sentral rolle i kommunens videre satsing på helseteknologi og digitalisering. Du vil bidra til å utvikle nye arbeidsmetoder, identifisere muligheter for innovasjon og sikre god implementering av digitale løsninger i tjenesten.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere klinisk kompetanse med utviklingsarbeid og teknologi.

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø og vil samarbeide tett med våre tre hjemmesykepleieteam og nattjenesten. I tillegg til samarbeid med digitaliseringskoordinator, fag- og kvalitetsrådgiver, avansert klinisk sykepleier, fagansvarlige sykepleiere og palliativ sykepleier.

Du får muligheten til å være med på å bygge opp et viktig tjenestetilbud for fremtiden, samtidig som du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, engasjement og godt samarbeid.

Er du nysgjerrig på hvordan teknologi kan bidra til bedre helsetjenester, og ønsker du å være med på å utvikle fremtidens hjemmesykepleie?

Da håper vi å høre fra deg!

Hovedoppgaver

• Gjennomføre digitale hjemmebesøk og helsefaglig oppfølging av brukere.
  Observere, kartlegge og gjøre selvstendige sykepleiefaglige vurderinger.
  Veilede og motivere brukere med mål om økt trygghet, mestring og selvstendighet.
  Vurdere behov for videre eller fysisk oppfølging.
  Samarbeide tett med hjemmesykepleien, andre faggrupper og pårørende.
  Dokumentere og sikre god informasjonsflyt.
  Bidra til å identifisere aktuelle brukere for digitale hjemmebesøk.
  Bidra aktivt i utvikling, utprøving og forbedring av digitale tjenester og nye arbeidsformer.
  Bidra til kompetansedeling og implementering av digitale hjemmebesøk i tjenesten.
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier (HPR nr oppgis)
• Erfaring fra hjemmesykpleien
• Ønskelig med videreutdanning i helseteknologi eller annen relevant utdanning
• Svært god norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, med minimum norsk-kompetanse på nivå B2.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• 
  Du er trygg, tillitsskapende og god til å etablere relasjoner, også gjennom digitale møter.
  Du kommuniserer tydelig og pedagogisk og tilpasser kommunikasjonen til den enkelte.
  Du er observant og har gode kliniske vurderingsevner.
  Du arbeider selvstendig, tar ansvar og vet når du skal involvere andre.
  Du er nysgjerrig, løsningsorientert og trives med utvikling og endring.
  Du motiveres av å hjelpe innbyggere til økt mestring og selvstendighet.
  Du samarbeider godt, deler kunnskap og bidrar positivt til utvikling av nye arbeidsformer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte og trivelige medarbeidere
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon
• Fokus på og tilrettelegging for kompetanseheving. Vi jobber systematisk med kvalitetsforbedring og har internundervisning i turnus.
• Vi benytter KlinObsKommune (kompetansemodell for observasjonskompetanse) systematisk
• Årlig fagdag.
• 2- delt turnus med arbeid hver 3 helg .
• Vi tilbyr kr. 20 000,- over tariff
• Nedbetaling av studielån med kr. 20 000,- pr år i en tre-års periode - mot bindingstid.
• Gratis parkering.

Mulighet for støtte til videreutdanning innen relevante studier

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering