Vil du ta på deg landslagssdrakta og jobbe for en bærekraftig utvikling for norsk reiseliv?

Visit Norway jobber hver dag for å skape engasjement og reiselyst blant potensielle reisende, og er nå på jakt etter en ny kollega til vårt B2C Stories-team.

Stillingen er et 12 måneders vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon.

Arbeidsområder:

• Utvikle og implementere performance marketing-strategier for å tiltrekke og engasjere relevante målgrupper internasjonalt

• In house-annonsering på Meta og TikTok

• Optimalisere kampanjer løpende ved hjelp av analyser og A/B-testing for å sikre maksimal effekt og engasjement

• Være rådgiver for kollegaer på teamet og andre i Visit Norway

• Samarbeide tett med eksterne byråer for å utvikle tilpasset annonsemateriell og målrettet innhold.

• Anvende avansert målgruppesegmentering og innsikt fra CRM og andre datakilder for å drive mer effektiv markedsføring

• Overvåke og analysere always on-aktiviteter i Visit Norways SoMe-kanaler og in house-kampanjeresultater, lage rapporter og dele innsikt som kan bidra til videre strategiske beslutninger

• Holde deg oppdatert på de nyeste trendene innen performance marketing og markedsføring, samt utvikle og foreslå nye metoder og verktøy som kan forbedre resultater

• Content og community management

Du vil jobbe med å utvikle Visit Norways tilstedeværelse i digitale kanaler, med data og datafangst for å maksimere effekt på tvers av kanaler og segmenter – med særlig fokus på paid search og paid social. Du vil inngå i et lite team med fagansvar for sosiale medier.

Som person har du et brennende engasjement for performance markedsføring, og er strategisk og resultatorientert. Du har et øye for detaljer, er kreativ og initiativrik, og er dyktig på å komme med innovative løsninger.

Du er en analytisk person som syns algoritmer er spennende, er nysgjerrig på hva og hvordan Visit Norway kan nå de rette menneskene i rette kanaler, og har god forståelse for hvordan segmenter og kundereisen må tilpasses for å fungere optimalt. Du liker å lære, undersøke og dele funn som er nyttig for resten av teamet.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen markedsføring eller digital kommunikasjon.

• Minimum to års erfaring innen digital markedsføring, med spesialisering innen performance-markedsføring – gjerne byråerfaring.

• Erfaring med verktøy som Meta Ads Manager, TikTok Ads, Google Analytics, Google Ads, samt CRM-systemer.

• Dokumenterte resultater innen optimalisering av kampanjer i digitale kanaler.

• Erfaring med A/B-testing, målgruppesegmentering og innsiktsbasert markedsføring.

• Forståelse for SEO-optimalisering av innhold.

• Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Kjennskap til reiselivsbransjen vil være en fordel, men det er ikke et krav.

Hvorfor jobbe i Innovasjon Norge? Stillingen vil gi deg mulighet til å utvikle ditt nasjonale og internasjonale nettverk, både internt med kontorer i alle landets fylker samt i over 20 land verden over. Vi er opptatt av faglig utvikling, og har derfor øremerket 40 timer hvert år som alle kan få bruke på å bli enda bedre i faget sitt. Vi er en dynamisk og innovativ organisasjon som har stort fokus på å tilrettelegge for at alle skal få være den de er og være gode i jobben sin. Vi har fleksitid, mulighet for delvis hjemmekontor og svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

Hos oss får du en spennende mulighet til å bidra til å markedsføre Norge som destinasjon, og du vil bli del av et engasjert team med fagspesialister innen markedsføring.

Søknadsfrist: 1. oktober

Har du ytterligere spørsmål? Kontakt avdelingsleder Anne-Signe Fagereng (anne-signe.fagereng@innovasjonnorge.no) eller Social Media Lead, Evgenia Egorova (Evgenia.Egorova@innovasjonnorge.no).

Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Innovasjon Norge gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuell kandidat for å verifisere dokumenter/opplysninger og vurdere sikkerhetsrelaterte forhold. Aktuelle kandidater vil motta ytterligere informasjon om dette. Videre må aktuelle søkere være forberedt på å oppgi informasjon om tilknytning til land med høy risiko i forbindelse med en sikkerhetsvurdering. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Opplysninger om deg kan bli gjort offentlige selv om du har kommet med en begrunnet anmodning om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil vi varsle deg og du vil få mulighet til å trekke søknaden.