Sykepleier / Vernepleier

Vi søker handlekraftig og tydelig sykepleier/vernepleier med solid fagbakgrunn som ønsker å være en del av et engasjerende fagmiljø.

Psykosebehandling 3 søker deg som ønsker å være en del av et godt faglig team, et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og som ønsker å jobbe med akutt psykisk syke pasienter. Vi er en av ti funksjonsinndelte psykiatriske døgnseksjoner på Sykehuset Østfold Kalnes. Vi behandler i hovedsak pasienter med sammensatte psykoselidelser i en akutt fase med varierende grad av somatiske problemstillinger og har et nært samarbeid med somatikken.

Seksjonen har 11 sengeplasser. Pasientgruppen inkluderer pasienter som behandles for første gang i psykisk helsevern, pasienter i akutt forverring av sin tilstand og de som har tilbakefall av sine symptomer. Pasientene har tilstander og lidelser som schizofreni, paranoid psykose, langvarig rusutløst psykose og bipolar lidelse med psykoseproblematikk. Behandlingen er individuelt tilpasset, og pasienten får oppfølging av behandlere (psykiater/psykologspesialist/LIS) og miljøterapeuter (sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med og uten spesialutdannelse). Ved behov knytter vi den enkelte pasient opp mot sosionom og ergoterapeut.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeut
• Ansvarshavende
• Vurdere og håndtere voldsrisiko
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Legemiddelhåndtering
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
  
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Ønsketurnus/Fleksibel turnus
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.