Vil du lede leger og videreutvikle nyfødtmedisinen ved Ahus?

Vil du kombinere personalledelse, medisinskfaglig rådgivning og klinisk arbeid i et sterkt fagmiljø? Vi søker en tydelig og samlende seksjonsleder for overlegene ved Nyfødtintensiv (NFI). Det er ønskelig med oppstart senest 1.januar 2027.

Nyfødt intensivavdelingen på Ahus er en av Norges største og behandler rundt 650 barn årlig, inkludert premature fra uke 26 og syke nyfødte som trenger intensivbehandling. Vi tilbyr avanserte behandlinger som respiratorbehandling, HFO, iNO og sirkulasjonsstøtte. Avdelingen vår kjennetegnes av høy faglig kompetanse, et sterkt fellesskap og en kultur for kontinuerlig utvikling. Du vil bli en del av et dedikert team som setter trivsel, samarbeid og pasientomsorg høyt.

Som seksjonsleder har du personalansvar for en definert gruppe overleger og rapporterer til avdelingsleder for leger. Samtidig er du medisinskfaglig rådgiver for avdelingsleder NFI og deltar i ledermøtene både i Avdeling for leger og NFI.

Avdelingsleder NFI har beslutnings- og helhetsansvaret for driften, mens du bidrar med medisinskfaglige råd, synliggjør risiko og konsekvenser og styrker beslutningsgrunnlaget. Rollen kombinerer ledelse, rådgivning og klinikk, med om lag halvparten av tiden avsatt til ledelse og rådgivning som utgangspunkt.

Arbeidsoppgaver

• Ha personalansvar for en definert gruppe overleger, med medarbeidersamtaler, oppfølging av sykefravær, ferie, arbeidsforhold og formelle personalsaker
  
• Gi avdelingsleder NFI medisinskfaglige råd og vurderinger, og synliggjøre risiko og konsekvenser ved prioriteringer og beslutninger
  
• Bidra til høy medisinskfaglig kvalitet og pasientsikkerhet gjennom faglige retningslinjer, kompetansebygging og standardisering av praksis
  
• Bidra til rekruttering, et godt arbeidsmiljø og god utvikling av legegruppen
  
• Melde behov for legeressurser inn i arbeidsplanleggingen og bidra til god koordinering mellom Avdeling for leger og NFI
  
• Samarbeide tett med avdelingsleder NFI, øvrige seksjonsledere og fagansvarlige overleger om drift, kvalitet og fagutvikling
  
• Delta aktivt i relevante ledermøter og opprettholde klinisk virksomhet for å bevare faglig legitimitet og nærhet til driften

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barnesykdommer
  
• Bred klinisk erfaring fra nyfødtmedisin og høy medisinskfaglig troverdighet
  
• Ledererfaring og erfaring med personaloppfølging er ønskelig. Lederutdanning er en fordel
  
• God forståelse av sykehusdrift, kvalitets- og forbedringsarbeid, ressursplanlegging og tverrfaglig samhandling
  
• Gode digitale ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i rollen, tror vi at du:

• Er en tydelig, involverende og tillitsskapende leder
• Har godt medisinskfaglig skjønn og kommuniserer råd, risiko og konsekvenser klart
• Balanserer pasientsikkerhet, faglig kvalitet, personalansvar og hensynet til god drift
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av faggrupper og styringslinjer
• Arbeider strukturert, følger opp og håndterer utfordringer tidlig og ryddig
• Har helhetsblikk, er beslutningsstøttende og står lojalt bak felles beslutninger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral leder- og fagrolle i et høyspesialisert nyfødtmedisinsk miljø
• Personalansvar for en kompetent overlegegruppe og tett samarbeid med avdelingsleder NFI og fagansvarlige overleger
• Reell mulighet til å påvirke medisinskfaglig kvalitet, organisering, arbeidsmiljø og videre utvikling av NFI
• Deltakelse i ledermiljøene både i Avdeling for leger og NFI, med god lederstøtte og mulighet for lederutvikling
• Skjermet ledertid kombinert med klinisk arbeid som gir nærhet til pasientbehandlingen og den daglige driften

Vi ser frem til å bli kjent med deg. Søk på stillingen, så tar vi en prat om hvordan du kan bidra til å utvikle både legegruppen og nyfødtmedisinen ved Ahus.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor et mangfold av søkere og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.