Legestilling i helsestasjons- og skolehelsetjenesten

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Lillestrøm kommune søker lege til 60 % vikariat. Vikariatet gjelder fra 01.01.27- 31.12. 28. Det er planlagt intervjuer i uke 39 og 40.

Er du en løsningsorientert lege på jakt etter en spennende arbeidsplass, der du vil jobbe tett sammen med engasjerte og faglig sterke kollegaer i et flerfaglig team? Har du interesse for helsefremmende og forebyggende arbeid, og å jobbe med mennesker fra ulike kulturer med utgangspunkt i deres opplevelse av eget liv? Da er det kanskje deg vi søker etter! Stillingen innebærer legeoppgaver i helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og migrasjonshelse. Du blir en del av et team, som jobber fleksibelt og har fokus på mestring.

Stillingen er administrativt underlagt seksjonsleder for migrasjonshelse - og legetjenesten, og organisert under avdeling helsestasjons- og skolehelsetjenesten. Avdelingen organisert i tjenesteområdet Oppvekst. Her er skoler, barnehager, PPA, barnevern, fagstab og helsetjenester til barn, unge og familier er samlet.

Det er totalt ansatt 7 leger i helsestasjons- og skolehelsetjenesten. Tjenesten samarbeider tett med fastleger og andre instanser, blant annet barnevernstjenesten, PPA og Psykisk helse og familiestøtte. Tjenesten har mentorordning og et introduksjonsprogram for nyansatte. Avdelingen har egen fagkoordinator for legene, som jobber med fagutvikling og deltar i faste møter med kommuneoverlegen. Som en del av helsestasjons- og skolehelsetjenesten vil du også bidra i pågående prosjekter og utviklingsarbeid.

Lillestrøm kommune har 5 helsestasjoner. Det er ca. 1070 fødsler per år i kommunen. Vi betjener 31 grunnskoler og 4 videregående skoler. Det er totalt 92 årsverk i avdelingen, fordelt på 100 ansatte.

Arbeidsoppgaver

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Lillestrøm kommune har som mål å være en synlig og tilgjengelig tjeneste både for brukerne og samarbeidspartnere.
Lege i helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt migrasjonshelse jobber etter gjeldende retningslinjer og lovverk, blant annet nasjonal faglige retningslinjer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten, veileder for helsetjenester til asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente og lovverk rundt smittevern er sentralt.

Hovedoppgaver til stillingen:

• sped- og småbarns kontroller med somatisk undersøkelse
• skolestartundersøkelse og veiledning til foresatte etter behov
• arbeid på helsestasjon for ungdom 1g/ uka
• helseundersøkelsen til flyktninger som bosettes i kommunen
• faglig veiledning for helsesykepleiere i medisinske spørsmål og intern undervisning ved behov
• supervisør for LIS1 lege
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege, godkjent turnus LIS1
• Tverrfaglig kompetanse/erfaring ønskelig
• God kjennskap til IKT som arbeidsverktøy
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Det er en fordel med erfaring fra helsestasjons- og skolehelsetjenestens arbeid, helsestasjon for ungdom og migrasjonshelse

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med Lov om helsepersonell m.v. (helsepersonelloven) § 20a og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. § 5-4 (helse- og omsorgstjenesteloven)

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe i team og tåler en hektisk arbeidshverdag
• Du er faglig engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å inspirere og motivere, samt er åpen og nysgjerrig på andres innspill
• Du har evne til å arbeide målrettet, systematisk og selvstendig
• Du har gode samarbeidsevner og ser verdien i godt tverrfaglig samarbeid
• Du er opptatt av barn og unge og deres hverdagsmestring
• Du har stor interesse og engasjement for tidlig innsats og forebyggende og helsefremmende arbeid

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og motivasjon for stillingen

Vi tilbyr

• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
  
• ALIS utdanningsløp
  
• Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer i et flerfaglig team med fokus på samarbeid og utvikling
  
• Et godt og romslig arbeidsmiljø sammen med trivelige arbeidskollegaer
  
• Introduksjonsprogram for nyansatte med fadderordning
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert ulykkesforsikring på fritid
  
• Aktivt bedriftsidrettslag med gode tilbud for medlemmer
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet