Vil du være med å forme utviklingen av en av Norges mest spennende vekstkommuner?

Holmestrand kommune er i sterk utvikling. Befolkningen vokser, næringslivet investerer, og vi står foran flere store samfunns- og utbyggingsprosjekter. Høsten 2026 flytter vi inn i nytt rådhus i sentrum, noe som gir nye muligheter for samhandling, utvikling og innovasjon.

Nå søker vi en strategisk og handlekraftig kommunalsjef for Samfunn, teknikk og miljø.

Programområdet har et bredt spekter av oppgaver innen planlegging, samfunnsutvikling drift av kommunal eiendom og tjenesteformidling. Den nye kommunalsjefen vil få en sentral rolle i å bidra til videreutviklingen av Holmestrand kommune som en fremtidsrettet samfunnsaktør. Rollen krever god evne til å balansere omfattende driftsoppgaver med behov for innovasjon og utvikling. Å håndtere grensesnittet mellom politikk og administrasjon på en god måte er avgjørende for å lykkes i jobben.

Samfunn, teknikk og miljø består i dag av en tverrfaglig stab og fire virksomheter med totalt ca. 170 medarbeidere: Plan, byggesak og landbruk, Vann- og miljøteknikk, Eiendom, drift og samferdsel og Service og renhold.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe.

• Overordnet ansvar for drift og tjenesteutvikling i programområdet, men også for kommunen som helhet
• Forberede og sikre gode saksfremlegg til politisk behandling og legge til rette for gode politiske prosesser og beslutninger
• Representere kommunedirektør i Hovedutvalg for samfunn, teknikk og miljø
• Tett dialog med politikere, næringsliv, innbyggere, utbyggere og øvrige aktuelle aktører om utviklingen av kommunen og området
• Delta i den strategiske ledelsen av Holmestrand kommune
• Legge til rette for medbestemmelse innen området
• Prosjekteier for flere store og spennende prosjekter, herunder lede styringsgrupper
• Overordnet og helhetlig ansvar for personal, økonomi og fag

• erfaring fra strategisk ledelse av komplekse virksomheter
• god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon
• erfaring med by- og samfunnsutvikling
• god kjennskap til sektorlovverk
• dokumenterte resultater fra endrings- eller utviklingsarbeid
• høyere relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå. Kandidater uten master vil bli vurdert dersom de har annen relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå og særskilt relevant erfaring.

• er trygg, tydelig og robust
• er utadvendt og imøtekommende
• vektlegger åpenhet og samarbeid
• har god relasjonskompetanse
• er strategisk og har et helhetlig perspektiv
• er innovasjons- og utviklingsorientert med en sterk interesse for samfunnsutvikling
• har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft

En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere, tillitsvalgte og ledere.  Være en del av et godt arbeidsmiljø og en ledergruppe som setter retning sammen. Du får et stort handlingsrom og ansvar og en meningsfull arbeidshverdag.

Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.