Motiveres du av å utvikle mennesker, skape resultater og lede teamet ditt mot suksess?

Som daglig leder hos oss jobber du med både de store linjene og det som må løses her og nå. Den ene dagen handler det om retning, resultater og muligheter i markedet. Den neste er du tett på en kunde, sparrer med en selger eller hjelper teamet videre i et prosjekt.

Ja, vi jobber med møbler. Men aller mest jobber vi med mennesker, arbeidsplasser og gode løsninger for kundene våre. Derfor ser vi etter deg som får folk med deg, tør å ta beslutninger og gir andre rom til å lykkes.

Hva går rollen faktisk ut på?

Du får ansvar for Senab Eikeland Oslo. Det betyr ansvar for menneskene, kundene, driften og resultatene. Du skal sette retning, utvikle teamet og se muligheter for hvordan selskapet kan vokse videre.

Og du skal ikke gjøre det alene. Du leder teamet vårt i Oslo, samtidig som du blir en del av et landsdekkende lederteam som deler erfaringer, utfordrer hverandre og samarbeider på tvers.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Overordnet personalansvar, inkludert å lede, motivere og utvikle medarbeidere

• Følge opp og støtte mellomledere i selskapet med personalansvar og utvikling i deres fagfelt

• Utvikle og følge opp strategiske mål, forretningsutvikling og selskapets resultater

• Lede selskapets arbeid med bærekraft

• Videreutvikle arbeidsprosesser, verktøy og metoder som skaper gode og effektive arbeidsdager

• Ha ansvar for HMS, kvalitet og kontinuerlig forbedringsarbeid

• Følge opp revisjoner og sikre at relevante rutiner og krav etterleves

• Identifisere forbedringsmuligheter og omsette disse til konkrete tiltak

• Ta beslutninger innenfor eget ansvars- og myndighetsområde

• Bidra med kunnskap og erfaring på tvers av selskapene i konsernet

Vi ser etter deg som

• Er forretnings- og resultatorientert

• Er en tydelig og tillitsskapende leder som bygger gode relasjoner

• Er ansvarsbevisst, strukturert, proaktiv og løsningsorientert

• Har god tallforståelse og analytiske evner

• Er trygg på å ta beslutninger og skape fremdrift

• Har gode IT-kunnskaper og interesse for digitale verktøy

Nødvendige kvalifikasjoner

• Minimum 5 års relevant erfaring, inkludert ledererfaring

• Erfaring med strategisk arbeid og forretningsutvikling

Hos oss får du

• Lede og videreutvikle en spennende virksomhet i Oslo

• Sette retning og påvirke selskapets videre utvikling

• Skape resultater sammen med et dyktig og engasjert team

• Ha stor frihet, tillit og handlingsrom i lederrollen

• Jobbe tett med konsernledelsen og bidra på tvers av konsernet

• Bli en del av en solid, verdibasert organisasjon i vekst