FINNJobbSøkOsloUllern
Bilde fra arbeidsgiver
YX Norge AS logo
YX Norge AS
Legg til som favoritt
Del annonse
Del på e-postDel på FacebookDel på X
Kopier lenke

Daglig leder

Fast stilling ∙ Heltid ∙ Oslo
  • Søknadsfrist Snarest
  • Arbeidsspråk Norsk
  • Sektor Privat

Kortversjonen

Helhetlig operativt, strategisk og kommersielt ansvar for videreutvikling av YX, herunder butikk, convenience og stasjonsnettverk.

Kvalifikasjoner

  • Erfaring som operativ leder med resultatansvar
  • Sterk kommersiell og økonomisk forståelse
  • Erfaring fra desentralisert virksomhet, franchise eller kjededrift
  • Bakgrunn fra detaljhandel, convenience, dagligvare eller servicehandel
  • Erfaring fra drivstoff, energi eller mobilitet er en fordel

Hva vi tilbyr

  • Betydelig handlingsrom i en landsdekkende virksomhet
  • Korte beslutningsveier
  • Mulighet til å kombinere strategisk påvirkning med nærhet til markedet
Er du en god match for denne stillingen?Sjekk din JobbMatch

Vil du lede videreutviklingen av en av Norges største handels- og energistasjonskjeder?

Bak YX står rundt 270 selvstendige eiere over hele Norge. De driver sine egne virksomheter, investerer egen kapital og kjenner kundene og lokalsamfunnene de opererer i.

Nå søker vi en daglig leder som skal videreutvikle YX for fremtiden.

Rollen kombinerer strategisk og kommersiell utvikling med en operativ virkelighet der resultatene skapes ute på stasjonene. Samtidig er markedet i bevegelse: drivstoffvolumene vil gradvis utfordres, mens butikk, convenience og nye kundetilbud blir stadig viktigere.

En virksomhet bygget på lokalt eierskap

YX Norge og YX Butikk utgjør sammen det sentrale service- og utviklingsapparatet for et landsdekkende nettverk av 273 selveierdrevne stasjoner. YX er Norges nest største energistasjonskjede målt i antall betjente veistasjoner, mens butikkvirksomheten representerer Norges største selveierdrevne conveniencekjede.

Det sentrale apparatet består av rundt 17 medarbeidere, mens omkring 2 200 mennesker arbeider ute på stasjonene. Organisasjonen er med andre ord liten sentralt, men har stor rekkevidde.

Forretningsmodellen bygger på en kombinasjon av lokalt entreprenørskap og felles kraft. Selveierne har betydelig frihet til å utvikle virksomheten lokalt, mens YX skal bidra med konsepter, innkjøpskraft, avtaler, systemer og rammebetingelser som gjør det attraktivt og lønnsomt å være en del av kjeden.

Rollen

Som daglig leder får du et helhetlig operativt, strategisk og kommersielt ansvar for den videre utviklingen av YX.

En sentral del av oppgaven blir å utvikle verdiskapingen på tvers av drivstoff, butikk og convenience. Butikkvirksomheten står allerede for hoveddelen av lønnsomheten på stasjonsnivå og gir rom for videre utvikling av blant annet sortiment, innkjøp, konsepter og kundetilbud. Parallelt skal YX videreutvikle stasjons- og driftsmodellene i møte med elektrifisering og gradvis lavere drivstoffvolumer.

Du skal blant annet:

  • videreutvikle butikk- og conveniencekonseptene og styrke den kommersielle kraften i nettverket

  • utvikle YX' posisjon og forretningsmodeller i et energi- og mobilitetsmarked i endring

  • sikre at det sentrale apparatet skaper størst mulig verdi for eierne og stasjonene

  • videreutvikle det landsdekkende stasjonsnettverket og bidra til å rekruttere nye selveiere

  • sette tydelige prioriteringer og sikre gjennomføring i en virksomhet med stor lokal selvstendighet

For å lykkes må du forstå hva som skaper lønnsomhet ute på den enkelte stasjon, samtidig som du evner å se helheten og utvikle løsninger som styrker kjeden samlet.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en erfaren operativ leder med resultatansvar og sterk kommersiell og økonomisk forståelse. Du har erfaring fra en virksomhet der resultater skapes gjennom andre, og hvor ledelse handler like mye om tillit, retning og gode rammer som om formell styring.

Erfaring fra desentraliserte virksomheter med selvstendige eiere, partnere, franchisetakere eller medlemsbaserte strukturer vil være særlig relevant. Det samme gjelder bakgrunn fra detaljhandel, convenience, dagligvare, servicehandel eller kjededrift. Erfaring fra drivstoff, energi eller mobilitet er en fordel, men ikke en forutsetning.

Som leder er du tydelig og trygg, men også lyttende og tilgjengelig. Du bygger tillit ved å forstå virksomheten fra innsiden og er komfortabel både i den direkte samtalen med en lokal eier og når du skal kommunisere retning til hele kjeden. Du involverer når det er riktig, men er samtidig i stand til å stå for beslutninger og felles prioriteringer når det kreves.

Hvorfor YX?

Her får du et betydelig handlingsrom i en landsdekkende virksomhet uten et tungt konsernapparat. Det er få ledd mellom beslutning og gjennomføring, og effekten av gode prioriteringer blir synlig ute hos dem som eier og driver virksomheten.

Du får dermed muligheten til å kombinere strategisk påvirkning med nærhet til markedet og til dem som faktisk skaper resultatene – og til å sette et tydelig preg på hvordan YX skal utvikle seg videre.

Arbeidssted er YX' servicekontor på Skøyen i Oslo. Rollen innebærer betydelig tilstedeværelse ute i stasjonsnettverket og reisevirksomhet i Norge.

Alle henvendelser til Amrop behandles konfidensielt.

Ferdigheter

  • Kommersiell ledelse
  • Organisasjonsutvikling
  • Resultatansvar
  • Strategiutvikling

Om arbeidsgiveren

  • Sted: Hovfaret 4a, 0275 Oslo
  • Bransje: Butikk og varehandel, Kraft og energi
  • Stillingsfunksjon: C-nivå-leder

Nøkkelord

daglig leder, strategisk ledelse, kommersiell utvikling, operativ drift, energi

Spørsmål om stillingen

JS

Jan S. Øinæs

Managing Partner, Amrop

40 09 49 13Kopier telefonnummer 40 09 49 13
BG

Bjørn Grenman

Partner, Amrop

91 16 17 26Kopier telefonnummer 91 16 17 26

Firmaets beliggenhet

Hovfaret 4a, 0275 Oslo

Kart
Søknadsfrist: Snarest
Legg til som favoritt

1650 følger dette firmaet

Nyttige lenker

Se flere stillingerHjemmesideBli kjent med AMROP NORGE AS

Annonseinformasjon

  • FINN-kode: 478238819
  • Sist endret: 9.10.2026, 14:10
  • Org.nr.: 941242944Se på Brønnøysundregistrene(åpnes i ny fane)
Rapporter annonse