Vil du være med å sette retning for utviklingen av norsk politi?

Om stillingen

Ved Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) i Sør-Øst politidistrikt er det ledig to faste stillinger som avsnittsleder ved Seksjon for innsatsledelse og operativ trening. Stillingene er for tiden plassert ved Avsnitt for innsatsledelse og operativ trening Telemark, med stedsplassering ved politihuset i Skien, og Avsnitt for innsatsledelse og operativ trening Vestfold, med stedsplassering ved politihuset i Tønsberg.

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Seksjon for innsatsledelse og operativ trening er en funksjonell seksjon med nær 60 medarbeidere stedsplassert på fem forskjellige tjenestesteder i politidistriktet. Seksjonen består av tre avsnitt med både innsatsledere og instruktører for operativ trening. Seksjonen har ansvar for leveranse av både innsatsledelse og operativ trening av innsatspersonell i hele Sør-Øst pd. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en avsnittsleder med gode lederferdigheter og samarbeidsevner og som innehar kompetanse til å videreutvikle godt medarbeiderskap på avsnittet. Som avsnittsleder skal du lede avsnittet med delegert resultat- og økonomiansvar. Sammen med seksjonens ledergruppe og øvrige seksjoner på FOT vil du være en pådriver for å videreutvikle kultur og personell for en god faglig leveranse til politiets samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for avsnittets medarbeidere
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteleveransen på avsnittet 
• Medvirke til godt medarbeiderskap, videreutvikle kultur og god medarbeidertilfredshet 
• Bidra til god samhandling internt på FOT og med andre relevante aktører 
• Bidra, gjennomføre og følge opp tiltak knyttet til prosesser for videreutvikling av avsnitt og seksjon
• Systematisk arbeid innen helse, miljø og sikkerhet 
• Bistå med øvrige arbeidsoppgaver tildelt av leder.

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskole 
• Bred politifaglig kompetanse, herunder erfaring fra politioperativ tjeneste 
• God organisasjonsforståelse 
• Må kunne klareres for HEMMELIG jf. Sikkerhetsloven 

Det er også ønskelig med: 

• Relevant lederutdanning 
• Erfaring fra personalledelse 
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk knyttet til ledelse 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

 

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Helhets- og løsningsorientert 
• Evne til å jobbe strukturert og med god gjennomføringsevne

Personlige egenskaper vektlegges. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stilling som avsnittsleder, stillingskode 0287 politioverbetjent, lønnes fra kr 800.000,- brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.