Endringsleder

Helseetaten utvikler og prøver ut nye løsninger og tjenester – fra bruk av kunstig intelligens i kliniske og administrative arbeidsflyter, til nye måter innbyggere møter helsehjelpen på. For at dette skal gi reell effekt, må teknologi, arbeidsprosesser og organisasjon utvikles i samspill.

Vi søker en som kan drive organisasjonsutvikling og endringsledelse i praksis – tett på dem som skal få endringene til å fungere i hverdagen.

Du vil jobbe på tvers av etaten – fra Legevakten til bydelene, fra fagmiljøer til ledelse – og være en nøkkelperson i å sikre at utviklingsarbeid faktisk blir tatt i bruk og gir effekt. Du samarbeider tett med tjenestedesignere, fagpersoner og ledere, og kobler innovasjon til organisasjonens evne til å absorbere og videreutvikle endringene.

Du får stort handlingsrom og forventes å ta ansvar for å drive prosesser framover.

Stillingen er organisert i Fellesressurser i Fagsystemavdelingen i Helseetaten. Her blir du en del av et tverrfaglig miljø med utviklere, analytikere, tjenestedesignere og fagpersoner innen helse og samfunn.

Vi har spilt inn en podcast med Seksjonsleder Anita Hansen og tjenestedesigner Tore Berg.
Klipp ut lenken under, lim inn i nettleser og hør disse to fortelle om stillingen og hvordan det er å jobbe i Helseetaten.
https://on.soundcloud.com/8H0qkn4GT0SgtmHWB0

Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Arbeidsoppgaver

• lede og drive endringsprosesser knyttet til nye tjenester, arbeidsformer og teknologi
• sørge for at løsninger blir tatt i bruk og gir effekt i praksis – ikke bare utvikles
• jobbe tett med ansatte og ledere for å forstå konsekvenser av endring og justere underveis
• bygge forankring på tvers av fag, nivåer og interesser
• identifisere og adressere strukturelle hindringer for endring
• bidra til å utvikle en mer smidig og lærende organisasjon
• spre kompetanse på endringsledelse og praktisk innovasjonsarbeid

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning innen organisasjonsutvikling, ledelse, samfunnsvitenskap eller tilsvarende
• solid erfaring med endringsledelse i komplekse virksomheter
• erfaring med implementering av nye løsninger eller arbeidsformer
• god forståelse for samspillet mellom teknologi, arbeid og organisasjon
• gjerne sertifisering innen endringsledelse (f.eks. Prosci)
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi ser etter deg som:

• har erfaring med å lede endring i store, komplekse organisasjoner
  
• kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne
• evner å skape fremdrift i krevende prosesser med mange interessenter
• beveger deg trygt mellom det operative og det strukturelle
• jobber selvstendig og tar ansvar når retningen ikke er fullt ut avklart
• er trygg i møte med motforestillinger og evner å holde kursen i endringsarbeid
• forstår tjenestedesign og innovasjonsmetodikk godt nok til å samarbeide tett med fagmiljøene

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• et stort faglig handlingsrom, et viktig samfunnsoppdrag, et sterkt tverrfaglig miljø – og muligheten til å være med og forme hvordan en hel etat, og byen, faktisk endrer seg.
• en meningsfull rolle med ansvar for tjenester som har stor betydning for kommunens innbyggere
• et godt arbeidsmiljø med kolleger som samarbeider tett, samt sosiale og faglige møteplasser
• fleksibel arbeidstid med 37,5 timers arbeidsuke inkludert lunsj, fleksitid og mulighet for hjemmekontor
• sentralt arbeidssted i Oslo sentrum med god tilgang til offentlig transport
• gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, seminarer og samarbeidsarenaer - både internt og eksternt
• lønn etter avtale, avhengig av erfaring og kompetanse
• gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Oslo kommune dekker hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen, uten trekk i brutto lønn