Vil du lede teknikerne som leverer og drifter politiets infrastruktur og applikasjoner?

Om stillingen

Politiet står foran en spennende tid med stor satsning innenfor digitalisering. Dette vil stille nye krav til kompetanse, samhandling og måten vi jobber på. Politiets IT-enhet (PIT) har en viktig rolle i denne satsningen. Vi beveger oss fra tradisjonell drift mot en framtid hvor kode, automatisering og robuste plattformer legger grunnlaget for stabile og sikre plattformleveranser. Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å forme hvordan moderne plattformer skal lages og brukes, hvor automatisering, observability og kontinuerlig forbedring er sentrale prinsipper.

Avdeling Teknologitjenester i Politiets IT-enhet søker personalledere. Politiets IT-enhet er en matriseorganisasjon, hvor fagavdelingene er ansvarlig for utviklingen av medarbeiderne og organisasjonen, mens våre leveranseområder er ansvarlig for de daglige leveransene. Du vil ha ansvar for å skape gode utviklingsmiljøer, styrke den faglige samhandlingen og sørge for at våre medarbeidere har de forholdene de trenger for å levere infrastruktur og applikasjoner i politiet.

Vi søker personalledere til seksjon Applikasjonsansvar og seksjon Infrastruktur og drift. Hvis du har faglige preferanser med hensyn til seksjon, må dette fremkomme i søknaden. 

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. 

Arbeidsoppgaver

• Bemanne og hjelpe til med å bygge gode team, hvor medarbeiderne våre trives, utvikler seg og skaper verdi.
• Coache og støtte medarbeidere i deres faglige og personlige utvikling.
• Skape et godt fagmiljø hvor vi deler læring og kompetanse internt og eksternt.
• Delta i strategisk og operativ utvikling av seksjonen, herunder dialog om arkitektur og teknologivalg.
• Tiltrekke oss nye medarbeidere til seksjonen og Politiets IT-enhet.
• Drive daglig sikkerhetsmessig ledelse av dine medarbeidere.
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger i seksjonen.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innenfor teknologi, ledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med ledelse av folk, gjerne i form av personalansvar eller arbeidsledelse.
• Erfaring innen IT, for eksempel utvikling, infrastruktur eller drift.
• Du kan kommunisere godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket hos oss er norsk. 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring med endringsledelse i organisasjoner eller team som går fra manuell «click-ops» til kode-drevet IT
• kjennskap til moderne utviklings- og driftsprinsipper innen IT
• kjennskap til hva som skal til for å bygge team med god samhandling- og teamkompetanse

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er selvstendig og har god gjennomføringsevne
• er en god relasjonsbygger som evner å kommunisere, motivere og engasjere
• har god helhetsforståelse, samarbeids- og endringsevne

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye personalleder.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn kr. 850 000-1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no (https://www.spk.no/). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit (https://politiet.no/jobbipit).

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss).

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.