Brannvesenet Midt IKS søker utrykningsleder

Brannvesenet Midt IKS søker en engasjert, trygg og beslutningsdyktig utrykningsleder til vår brannstasjon ved Steinkjer. Beredskapen i Steinkjer er organisert med 4 vaktlag som har døgnkasernert vakt. I tillegg må noe dreiende hjemmevakt kunne påregnes, som innebærer at du vil være tilgjengelig for utrykning fra hjemmet i visse perioder.

Om rollen
Som utrykningsleder vil du ha en sentral rolle i den operative beredskapen.
Stillingen passer best for deg som trives med ansvar og evner å ta raske og gode beslutninger under press. Du må i tillegg motiveres av å utvikle både kollegaer og virksomheten.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere eget mannskap på skadestedet innenfor eget ansvarsområde, og sikre at oppdrag gjennomføres på en trygg, effektiv, og faglig forsvarlig måte

• Rapportere og dokumentere hendelser etter gjeldene rutiner

• Bidra til læring og erfaringsoverføring etter hendelser og øvelser

• Planlegge, gjennomføre og dokumentere øvelser på eget vaktlag og til våre uteavdelinger

• Kontrollere og følge opp kjøretøy, utstyr og materiell

• Være god rollemodell for sikkerhetskultur og faglig standard

• Bidra i revisjon av prosedyrer og rutiner innenfor eget fagområde

• Utførelse av andre relevante beredskapsoppgaver

• Bidra til godt samarbeid mellom beredskap og forebyggende avdeling

Kvalifikasjonskrav

• Gjennomført og bestått yrkesutdanning i samsvar med kursplan for brannkonstabel heltid (jf. forskriftens § 37)

• Gjennomført Ledelses trinn A

• Gjennomføre og bestå kursplan etter at man har fått tildelt stillingen jf. brann- og redningsvesen forskriften § 41.

• Minimum 5 års erfaring fra operativ faststilling i heltidsbrannvesen

• Erfaring som fast eller vikarierende utrykningsleder

• Førerkortklasse C og k160

• Bosted innenfor forspenningsområdet (se kart)

• Oppfylle helse- og fysiske krav til røykdykker

• Gode kommunikasjon- og formidlingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

• Gode datakunnskaper

• Kunne fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode relasjoner og bidra til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og gjensidig respekt

• Dyktig på å motivere andre, gi konstruktive tilbakemeldinger og bidra til at kollegaer lykkes

• Evne til å skape ro, trygghet og tillitt når situasjonen krever det

• Er en trygg, tydelig og relasjonell leder

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Utdypende om kompetansekrav
Da utdanningsløpet er endret, kan dette skape en praktisk utfordring for brannvesenet da kandidater må dokumenter at man har ansettelse som utrykningsleder for å kunne gjennomføre Ledelsestrinn B og C.
For å ivareta kravene til kompetanse, i tillegg til å bygge ny lederkompetanse ønsker vi å legge til rette for å rekruttere og utvikle fremtidige utrykningsledere.

Ledelse B og Ledelse C er relevant i kvalifikasjonsvurderingen, men å inneha dette gir likevel ikke fortrinn i ansettelsesprosessen. Tilsetningen vil skje etter en samlet vurdering av formell kompetanse, lederkompetanse, rolleforståelse, operativ erfaring, personlig egnethet og brannvesenets behov knyttet til disse punktene.

Vi tilbyr:

• En meningsfull arbeidshverdag hvor du bidrar til trygghet og sikkerhet for samfunnet

• Godt arbeidsmiljø, og gode og engasjerende kollegaer

• Lønn etter tariffavtale, god pensjonsordning i KLP

• Trening i arbeidstiden

• Moderne lokaler og utstyr