Leder PBR Stavanger lufthavn

Ved Stavanger lufthavn, Operativ avdeling Plass, brann og redning (PBR), er det ledig stilling som leder PBR. Vår kandidat skal i tillegg til å ha godt humør og pågangsmot, like å jobbe i et tverrfaglig miljø og i tettsamarbeid med kollegaer. Avdelingen består av flinke fagfolk som opprettholder døgnkontinuerlig sikker drift. Stillingen inngår som en del av ledergruppen i avdelingen Operativ drift, flyside.

Arbeidsoppgaver

• Ta del i ansvaret for sikker og stabil drift av lufthavnen, samt utvikling gjennom økt produktivitet og effektivitet
• Ansvarlig for at tjenesten opprettholder et kvalitets- og sikkerhetsnivå i.h.t. gjeldende lover, instrukserog prosedyrer
• Legge til rette for samhandling på tvers i avdelingen, samt med andre avdelinger og fagmiljøer
• Bistå i utvikling av felles konsepter innen ansvarsområdet på tvers av Avinors lufthavner og sentralestaber
• Bidra til økt verdiskapning og kontinuerlig forbedring i Avinor, gjennom å styrke lufthavnens og Avinorskundeorientering, forretningsmessige kultur og tankesett
• Kjennskap til Lean-metodikk og prinsipper – kontinuerlig forbedring satt i system
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innenfor fagområdet
• Ledererfaring
• God forståelse for tekniske styringssystemer, FDV og tilsvarende verktøy
• Sterke digitale ferdigheter
• Beslutningsdyktig og gode kommunikasjonsevner
• Kjennskap til relevante lover og forskrifter innen fagområdet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God forretningsforståelse og evne til å se helhet
  
• Brann/ redningskompetanse
• Kompetanse vinterdrift

Personlige egenskaper

Du er en leder som:

• viser vei og som skaper entusiasme og forståelse i organisasjonen for bedriftens verdier, mål og visjon
• snakker med dine ansatte, gir konstruktive tilbakemeldinger og oppnår resultater gjennom dialog ogsamarbeid
• er flink til å prioritere og delegere slik at tilgjengelig kapasitet både hos deg og de du leder blir brukt påde rette oppgavene
• trives bedre med å utvikle enn forvalte, og du evner å skape trygghet for endringer og omstillinger
• griper tak i problemer før de får utviklet seg
• tar beslutninger innenfor gitte fullmakter

Vår foretrukne kandidat er trygg på seg selv og vil ta med seg det inn i stillingen. Samarbeid internt i egen enhet, men også internt på lufthavn vil være en forutsetning for å lykkes istillingen. Du må kunne identifisere deg med, og i praksis arbeide og opptre i tråd med Avinors verdier og lederkrav. Stillingen krever politiattest (UPA), samt at kandidaten må kunne sikkerhetsklareres til minimum«Begrenset» nivå.

Avinor tilbyr konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger.

For nærmere informasjon, kontakt operativ sjef flyside, Morten Wathne på mobil +47 901 33 976.

Om Avinor


Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.