Ode AS søker Training & Development Manager

Vil du bygge læringskulturen som skal forme fremtidens sjømatnæring?

Ode bygger en ny industri ved å produsere torsk med høy kvalitet, med fokus på god fiskevelferd og bærekraftige metoder. Vi er i sterk utvikling og søker nå en Training & Development Manager som kan ta eierskap til hvordan vi utvikler kompetanse, ledere og organisasjon på tvers av selskapet.

Dette er en nøkkelrolle for deg som brenner for læring, endringsledelse og organisatorisk utvikling, og som ønsker å skape målbare resultater gjennom mennesker.

Om rollen

Som Training & Development Manager vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle, implementere og kontinuerlig forbedre Odes systemer og prosesser for opplæring og kompetanseutvikling.

Du vil samarbeide tett med ledere og fagmiljøer på tvers av organisasjonen for å sikre at medarbeiderne har kompetansen som kreves for å lykkes – både i dag og i fremtiden.

Stillingen rapporterer til Head of HR & Organization og vil være en viktig drivkraft i utviklingen av Odes organisasjon og kultur.

Ansvarsområder

• Utvikle og implementere Odes strategi for læring og kompetanseutvikling
• Kartlegge kompetansebehov og omsette disse til målrettede utviklingstiltak
• Etablere og vedlikeholde opplæringsprogrammer for både nyansatte og eksisterende medarbeidere
• Utvikle lederutviklingsprogrammer og støtte ledere i deres utvikling
• Sikre struktur og kvalitet i onboarding-prosesser
• Administrere og videreutvikle digitale læringsplattformer og opplæringssystemer
• Ansvar for lærlingordning, trainée/interns - initiativer og mentoringsprogram
• Måle effekt av lærings- og utviklingstiltak gjennom relevante KPI-er
• Bidra til organisasjonsutvikling, kulturarbeid og endringsprosesser
• Sikre etterlevelse av relevante krav til opplæring innen kvalitet, HMS og andre relevante fagområder
• Sikre lovpålagt opplæring og gjennomføring av nødvendige oppdateringer
• Sikre gode kanaler og kvalitet i internkommunikasjon
• Kontinuerlig jobbe med å skape gode employer branding opplevelser

Hvem ser vi etter?

Vi tror du kombinerer strategisk forståelse med evnen til å få ting gjennomført i praksis.

Du har:

• Høyere utdanning innen HR, pedagogikk, organisasjonsutvikling, ledelse eller tilsvarende
• Erfaring fra læring, kompetanseutvikling eller organisasjonsutvikling
• Erfaring med å utvikle og implementere opplæringsprogrammer
• God forståelse for hvordan læring skaper forretningsresultater
• Erfaring med digitale læringsverktøy og LMS-systemer
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk og engelsk
• Du har evne til å være nytenkende og drive frem nye og alternative måter å drive opplæring på

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og resultatorientert
• Du evner å tenke strategisk samtidig som du får ting til å skje
• Du bygger tillit og gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen
• Du er nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring
• Du motiveres av å se mennesker vokse og lykkes

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et innovativt og fremtidsrettet sjømatkonsern
• Muligheten til å forme og utvikle Odes lærings- og utviklingsstrategi
• Engasjerte kollegaer og et sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode utviklingsmuligheter i et selskap med ambisiøse vekstplaner

Stillingen gjelder fast ansettelse i 100% stilling. Arbeidssted: Ålesund, Oslo eller Trondheim.

Send inn din søknad og CV på www.ode.no innen 15.08.2026.

Vil du være med på å utvikle menneskene som skal drive fremtidens havbruk? Vi ser frem til å høre fra deg.