Ode AS søker HR koordinator

Vil du være med å bygge HR-funksjonen i et helintegrert sjømatselskap i vekst?

Vi søker en strukturert og engasjert HR-koordinator som ønsker å bidra til å utvikle mennesker, organisasjon og kultur i selskapet. Dette er en nyopprettet stilling som gir en spennende mulighet til å være med på å forme og videreutvikle HR-arbeidet i en organisasjon med ansatte på tvers av flere lokasjoner og fagområder.

Som HR-koordinator vil du være en viktig støtte for både ledere og ansatte, og bidra til at våre HR-prosesser er effektive, profesjonelle og i tråd med gjeldende regelverk. Du vil få en sentral rolle i den daglige personalforvaltningen, samtidig som du får mulighet til å delta i utviklingsprosjekter og forbedringsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og følge opp rekrutteringsprosesser fra behov til ansettelse
• Sørge for gode onboarding- og offboardingprosesser
• Utarbeide arbeidsavtaler, stillingsendringer og annen personaldokumentasjon
• Administrere og vedlikeholde HR-system, timeregistreringssystem og personaldata
• Bistå ledere med HR-relaterte spørsmål og personaladministrative oppgaver
• Følge opp sykefravær, permisjoner og andre personalprosesser
• Koordinere opplæring, kurs og samlinger i selskapet
• Bidra til rapportering, analyser og nøkkeltall innen HR
• Delta i arbeid med employer branding og rekrutteringsaktiviteter
• Bidra til utvikling og implementering av HR-rutiner, prosesser og retningslinjer
• Delta i HR-prosjekter og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen
• Bidra til etterlevelse av arbeidsrettslige krav, interne rutiner og myndighetskrav

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, administrasjon eller tilsvarende
• Erfaring fra HR-, personal- eller administrativt arbeid er en fordel
• God forståelse for HR-prosesser og personaladministrasjon
• Kjennskap til arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og annet relevant regelverk
• Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
• Gode ferdigheter i Microsoft Office-pakken
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er strukturert, nøyaktig og opptatt av kvalitet
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Trives med å yte service og støtte til ledere og ansatte
• Er løsningsorientert og tar initiativ
• Har høy integritet og håndterer konfidensiell informasjon på en profesjonell måte
• Evner å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
• Er nysgjerrig på utvikling, forbedring og digitalisering av HR-prosesser

Ode tilbyr

• En spennende og nyopprettet rolle med mulighet til å påvirke og forme HR-arbeidet
• Varierte arbeidsoppgaver og bred kontaktflate i organisasjonen
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser

Kontorsted: Ålesund eller Trondheim

Stillingen gjelder fast ansettelse i 100 % stilling og rapporterer til HR Manager.

Send inn din CV og søknad på www.ode.no innen 09.08.2026.

Ode er et av Europas raskeste voksende selskaper med mer enn 305% årlig vekst de siste 5 årene. Vi er et ungt og innovativt miljø som har utviklet en unik spisskompetanse på produksjon og kommersialisering av torsk. Konsernet har store ambisjoner og er allerede i dag en ledende helintegrert sjømatprodusent. Vi skal være med å dyrke bærekraftig mat fra havet for å møte behovene for en global dobling i proteinkonsumet innen 2050. Vi skal bidra til 75% vekst i havbruk globalt i tråd med FNs visjon for en mer bærekraftig fremtidig matproduksjon.

De siste årene har vi skapt et gjennombrudd for oppdrett av torsk, hvor vi i 2025 leverte mer enn 10 millioner kg ferdigvare til kunder, omsatte for NOK 878 millioner og oppnådde god lønnsomhet. Fremover forventer vi å fortsette å investere, vokse og utvikle oss i et ambisiøst tempo. Å være med på denne spennende reisen passer ikke for alle, men for de som motiveres av vekst og fremgang, så kan Ode tilby mer personlig utvikling enn de aller fleste andre arbeidsgivere.

Vi kombinerer tradisjon og innovasjon, og bygger en industri med fokus på kvalitet, fiskevelferd og teknologi. Med solide eiere, en helintegrert verdikjede og en dedikert organisasjon på over 300 ansatte, er vi godt posisjonert for vekst.