Vil du være med på å finne og tiltrekke talentene som skal bygge Intility videre?

Ønsker du å jobbe med mennesker, organisasjon og hvordan sterke fagmiljøer bygges over tid? Vil du være med på å finne, vurdere og tiltrekke talentene som skal bygge Intility videre? Da kan du være den rette for Talent Management i Intility.

Intility er en digital grunnmur og teknologiplattform som benyttes av mer enn 700 virksomheter i Norden og globalt. Vi er over 600 medarbeidere med en snittalder på 30 år, drevet av ambisjonen om å bygge noe som aldri har vært bygget før – og som er større enn summen av den enkelte.

Talent Management er en viktig del av hvordan vi bygger organisasjonen videre. Vi skal tiltrekke oss sterke kandidater innen teknologi, økonomi, utvikling, rådgivning og ledelse – med høy kvalitet, god vurderingsevne og tydelig forståelse for hva som kjennetegner mennesker som lykkes hos oss.

Som Talent Coordinator / Manager jobber du med rekrutteringsprosesser fra første kandidatkontakt til vurdering, intervjuer, koordinering og dialog med ledere på tvers av organisasjonen. Rollen handler om å forstå Intilitys forretningsmodell, hva ulike fagmiljøer trenger, og hvordan vi vurderer kompetanse, motivasjon og potensial.

Vi ser gjerne at du har mastergrad innen økonomi, administrasjon, prosjektledelse, organisasjon, jus eller andre relevante fagområder. Rollen passer for deg som er analytisk, strukturert og trygg i møte med mennesker, og som ønsker å utvikle deg i retning av rekruttering, talentarbeid og langsiktig organisasjonsbygging.

Vi ser etter deg som:

• Er nyutdannet eller har 1–5 års arbeidserfaring.

• Har gode analytiske egenskaper og sterk vurderingsevne.

• Kommuniserer godt på norsk og engelsk.

• Evner å sette deg inn i ulike roller, fagmiljøer og kompetansebehov.

• Er strukturert og liker å drive prosesser fremover.

• Blir motivert av å møte flinke mennesker og forstå hva som får dem til å lykkes.

• Inspireres av teknologi, digitalisering og hvordan kompetanse former selskapers utvikling.

Hos oss:

• Representerer du et konsept du er stolt av.

• Får du en sentral rolle i arbeidet med å bygge Intility videre.

• Jobber du tett med ledere og fagmiljøer på tvers av organisasjonen.

• Blir du utfordret til å forstå både mennesker, teknologi og organisasjon.

• Får du ansvar, eierskap og kontinuerlig faglig påfyll.

• Blir du en del av et inkluderende miljø med høy kompetanse og sterk delingskultur.

I Intility skal alle ansatte trives på jobb sammen og med hverandre. Her får du en ekstra ferieuke i året (til sammen seks uker ferie). Vi har ulike treningsgrupper som løpegruppe med profesjonell løpetrener, fotballag i bedriftsligaen, flere lag innen E-sport og eget treningssenter over veien med dusj og garderober for ansatte. I helgene drar vi på fotballkamp på Intility Arena, eller på en av våre firmahytter på Norefjell Ski og Spa Resort eller i Kragerø. For at du skal være i flyt i hverdagen serverer Intility frokost, lunsj og ettermiddagsmat til alle ansatte. I tillegg lager vi middag til alle som ønsker å ta det med hjem til seg og sin familie.

Send inn søknad, CV, og karakterutskrifter fra vgs og høyere utdanning som vedlegg. Vi gleder oss til å lese søknaden din!