Er du en erfaren HR Business Partner med kompetanse innen lederstøtte og HR-prosesser?

Vi søker en HR Business Partner til et spennende vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon. Det er ønskelig med oppstart i løpet av august og vikariatet har en varighet til april 2027, med mulighet for forlengelse. Du vil gå inn i en etablert rolle med bredt ansvar og bli en viktig sparringspartner for ledere på tvers av organisasjonen.  

Hvem er vi? 

Vi er et veletablert europeisk konsern kjent for sikkerhet og trygghet, med en sterk kultur og ambisiøse mennesker som driver oss fremover. For oss er fornøyde og motiverte medarbeidere den viktigste forutsetningen for suksess, og derfor legger vi til rette for utvikling, læring og karrieremuligheter i alle deler av organisasjonen. 

I HR er vi et dedikert team på 7 personer som dekker hele HR-paletten – fra talent acquisition og employer branding til medarbeideroppfølging og leder- og organisasjonsutvikling. Vi er engasjerte, brenner for faget vårt og for å skape verdi for organisasjonen – og det er det som gjør oss til et sterkt team! 

Vil du ha et innblikk i hvordan vi har det på jobb? Ta en titt på vår profil @sectoralarmhverdag på Instagram, TikTok eller LinkedIn 

Hva vil du jobbe med? 

Som HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere innenfor dine ansvarsområder. Du vil bidra til å utvikle organisasjonen, sikre gode HR-prosesser og støtte ledere i både operative og strategiske spørsmål. 

Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• Gi råd og støtte til ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål

• Veilede innen arbeidsrett, personaloppfølging og selskapets retningslinjer

• Delta i ledermøter og bidra med HR-faglige perspektiver

• Drive og gjennomføre sentrale HR-prosesser som performance management, medarbeiderundersøkelser og talentutvikling

• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging og håndtering av personalsaker

• Bidra til organisasjons- og lederutvikling

• Kvalitetssikre og videreutvikle HMS-arbeidet

• Planlegge og gjennomføre opplæring og lederutviklingstiltak

• Bistå i rekrutteringsprosesser 

Stillingen rapporterer til Juridisk & HR Direktør 

Hvem er du? 

For å lykkes i rollen tror vi at du kombinerer solid HR-faglig kompetanse med god forretningsforståelse. Du er trygg i rådgiverrollen, bygger tillit raskt og evner å balansere støtte og utfordring i dialog med ledere. 

Vi ser gjerne at du har:

• Relevant utdannelse

• Minimum 3 års erfaring fra en HRBP- eller HR generalist-rolle hvor du har støttet ledere i HR relaterte spørsmål

• Erfaring med lederstøtte på ulike nivåer i organisasjonen

• God kjennskap til arbeidsrett og håndtering av komplekse HR-saker

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

• Erfaring med HR- eller HCM-systemer, gjerne Workday 

Som person er du:

• Proaktiv og selvdreven

• Strukturert og løsningsorientert

• Relasjonssterk og tillitsskapende

• Komfortabel med å håndtere flere saker samtidig

• Trygg på å utfordre når det er nødvendig og opptatt av å skape forbedringer gjennom godt samarbeid 

Som HR Business Partner er du en viktig sparringspartner for både ledere og medarbeidere. Vi tror at tilgjengelighet, nærhet til organisasjonen og sterke relasjoner bygges best gjennom en kontorbasert arbeidshverdag.

Vi mottar gjerne søknaden din allerede nå, men grunnet ferieavvikling vil kandidater bli vurdert og kontaktet fra begynnelsen av august.  

Sector Alarm er en av Europas ledende leverandører av sikkerhet, og har mer enn 730 000 fornøyde og trygge kunder i Europa. I over 30 år har vi levert sikkerhet til våre kunder gjennom å tilby alarmløsninger med svært høy kvalitet for private hjem og bedrifter med utmerket kundeservice, noe som fremgår av vår kundetilfredshet på 95%.

Sector Alarm har hatt en sterk vekst gjennom årene, og har en spennende og lovende fremtid med fokus på ytterligere vekst i både nye og eksisterende markeder. Vi har mer enn 4200 ansatte i Norge, Sverige, Finland, Irland, Spania, Frankrike, Italia og Portugal, og har fokus på å ansette de riktige menneskene. Med de riktige menneskene på de riktige stedene i organisasjonen har vi tatt en sterk markedsposisjon i landene vi opererer i, fordi vi kan tilby våre kunder toppmoderne sikkerhetsløsninger.

Vi tilbyr spennende karrieremuligheter i et selskap med en ambisiøs vekststrategi. Hvis du deler vår lidenskap innen å tilby innovative produkter som gir sikkerhet og trygghet til mennesker i private hjem eller hos småbedrifter, er 100 % kunde- og målfokusert, og leter etter en rolle der du kontinuerlig kan utvikle deg mens du jobber med fantastiske kolleger i et morsomt og fartsfylt miljø, vil vi gjerne høre fra deg.