Bli med på å skape et trygt Norge som påtaleseksjonsleder! Vi søker en engasjert leder med solid kompetanse.

Felles enhet for påtale søker  en tydelig og utviklingsorientert leder til stillingen som påtaleseksjonsleder ved påtaleseksjon Enhet Sentrum til et vikariat ut 2027. 

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Enhet Sentrum håndterer en stor  andel av kriminaliteten i distriktet. Enheten etterforsker rundt 14 000 nye straffesaker i året. Påtaleseksjonen består av 52 medarbeidere fordelt på tre avsnitt. 

Som påtaleseksjonsleder vil du ha et faglig  ansvar og resultatansvar for straffesaksbehandlingen og personalansvar for påtalefunksjonen. Du vil ha en sentral rolle i å sikre effektiv straffesaksbehandling  med høy kvalitet ved seksjonen og stillingen innebærer tett samarbeid med ledergruppen i Felles enhet for påtale og med ledergruppen ved Enhet sentrum . Du vil videre bidra til helhetlig styring av straffesaksarbeidet  i distriktet  og til god samhandling mellom etterforskning, påtale og øvrige støttefunksjoner

Som påtaleseksjonsleder vil du:

• lede og utvikle seksjonen i tråd med politiets mål og prioriteringer
• sikre gode resultater og porteføljestyring, kvalitet og fremdrift i straffesakene
• bidra til god samhandling mellom etterforskning og påtale
• delta i enhetens ledergruppe og i ledergruppen ved enhet sentrum

Stillingen rapporterer til enhetsleder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny leder

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid påtalefaglig kompetanse og god forståelse for straffesaksarbeidet.

Vi ser etter deg som:

• har erfaring fra påtalearbeid og god juridisk vurderingsevne
• evner å lede og motivere ledere og kunnskapsmedarbeidere 
• er beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne
• jobber systematisk og har god prioriteringsevne i en travel arbeidshverdag
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er utviklingsorientert og motiveres av å forbedre arbeidsprosesser og kvalitet

Som person er du inkluderende, tydelig og tillitsskapende i din lederstil, og du evner å skape gode relasjoner både internt og eksternt.

Arbeidsoppgaver

• sikre god resultatoppnåelse gjennom målrettet ledelse.
• lede og utvikle egen ledergruppe 
• bidra til å  styrke samarbeidet  i enheten gjennom aktiv deltakelse i felles påtale sin ledergruppe
• bidra til helhetlig styring og utvikling  av Felles enhet for påtale
• ivareta medbestemmelse og et forsvarlig og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• master i rettsvitenskap
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• 2 års relevant ledererfaring
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra omstillingsprosesser
• formell lederutdanning
• erfaring med forbedringsarbeid ved hjelp av teknologi

Du må kunne sikkerhetsklareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og analytisk
• Relasjonsorientert med evne til å skape godt samarbeidsklima internt og eksternt
• Gode kommunikasjonsevner herunder evne til å formidle budskap, skape tillit og være tydelig
• God gjennomføringsevne
• Opptatt av å være en synlig leder, med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere i en kompetanseorganisasjon 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes i stillingskode 0290 politiinspektør med årslønn: fra kr 1.050 000 - 1.200. 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan
  høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/