Vi søker engasjert jurister innen utlendingsfeltet!

Om stillingen

Er du jurist og ønsker å jobbe innenfor utlendingsfeltet i politiet? Vi ser etter deg som trives med høyt arbeidstempo og som vil utvikle fag og mennesker.

Som juridisk rådgiver får du et overordnet ansvar for kvalitetssikring av arbeidsrutiner i fag- og regelverksutvikling. Du vil få fullmakt til å beslutte tvangsmidler etter utlendingsloven og er sentral i utviklingen av seksjonens kontrollarbeid. Du får også ansvar for opplæring og skal identifisere og gi faglig og juridisk veiledning til medarbeidere. Du vil inngå i en juridisk rådgivergruppe som sammen har ansvaret for å utvikle og ivareta forvaltningen av utlendingsregelverket. 

Seksjonen har som hovedoppgave å gjennomføre myndighetenes innvandringspolitikk gjennom å legge til rette for lovlig og ønsket innvandring, samt føre kontroll i forvaltningens førstelinje for å motvirke ulovlig og uønsket innvandring. Oppgavekompleksiteten spenner fra alminnelige enkeltsaker, utrede større nettverk for å hindre planmessig innvandring, til å sikre gjennomføringen av bort- og utvisningsvedtak.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er en initiativtaker, jobber fremoverlent og er beslutningsdyktig. Videre må du være god på å kommunisere regelverk med en forståelig og pedagogisk tilnærming.

Utlendingsfeltet står ovenfor store endringer de neste årene. Du er omstillingsdyktig, positiv og vil være med å utforme hvordan vi jobber. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• regelverksutvikling, blant annet ved å svare ut høringer som tilfaller seksjonen
• opplæring og veiledning
• beslutte bruk av tvangsmidler, herunder beslag, meldeplikt og pågripelser
• beslutte arbeidskontroller og anmode retten om husundersøkelser
• internkontroll av rutiner og enkeltsaker
• bistå seksjonen og ledergruppen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• master i rettsvitenskap/cand.jur
• svært god fremstillingsevne i norsk og engelsk

For å bli vurdert til seniorrådgiver må du ha:

• minimum ett års erfaring fra utlendingsforvaltningen

Det er også ønskelig med:

• erfaring med juridisk saksbehandling fra offentlig forvaltning
• erfaring fra politiarbeid
• kompetanse innen personvernlovgivning (GDPR)
• kompetanse innen EU/EØS-rett
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er:

• nytenkende og i forkant
• strukturert og metodisk
• en tydelig og tillitsvekkende formidler
• samarbeidsorientert og omgjengelig
• effektiv og rolig når det skal tas raske avgjørelser

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 725 000 - 775 000 og seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 775 000 - 825 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Sentral arbeidsplass i Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/