Kommunalsjef Helse

Vil du lede noen av Nordre Follos viktigste tjenester i en tid med store muligheter og betydelige endringer?
Vi søker en kommunalsjef som ønsker å være med på denne utviklingen. Du må evne å kombinere trygg drift med utvikling og omstilling, og se mulighetene som ligger i teknologi, nye arbeidsformer, bedre samhandling og en sterkere mobilisering av innbyggernes egne ressurser.

Nordre Follo kommune står, som resten av landet, overfor en utvikling der flere innbyggere vil ha behov for helse- og omsorgstjenester samtidig som tilgangen på arbeidskraft blir mer krevende. Skal vi lykkes med samfunnsoppdraget vårt, må vi tenke nytt om hvordan vi organiserer, utvikler og leverer tjenester.

I Nordre Follo er vi allerede godt i gang. Vi har tatt viktige steg innen oppgavedeling, mobilisering av nye ressurser inn i tjenestene og bruk av teknologi som bidrar til både økt kvalitet, bedre pasientsikkerhet og mer bærekraftige tjenester. Gjennom blant annet digitale hjemmebesøk ser vi at flere innbyggere opplever økt trygghet, mestring og selvstendighet, samtidig som medarbeidernes kompetanse brukes der behovet er størst.

Utgangspunktet for alt utviklingsarbeid er at innbyggerne skal motta trygge, forsvarlige og faglig gode tjenester. Pasientsikkerhet, kvalitet og tillit til tjenestene skal ligge til grunn for både drift, utvikling og omstilling.

Som kommunalsjef får du en sentral rolle i å videreutvikle denne retningen. Du blir en del av direktørens ledergruppe og får ansvar for noen av kommunens største og mest samfunnskritiske tjenester.

Arbeidsoppgaver

Kommunalsjefen har ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet, økonomi, medarbeidere og resultater innenfor sitt område, og skal bidra til helhetlige tjenester på tvers av kommunen. Dette blir viktige oppgaver i årene som kommer:

• sikre trygge, forsvarlige og faglig gode tjenester til innbyggerne
  
• videreutvikle kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• lede og gjennomføre nødvendige omstillings- og utviklingsprosesser
• videreutvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester innenfor tilgjengelige ressurser
• styrke arbeidet med forebygging, mestring og selvstendighet hos innbyggerne
• videreutvikle oppgavedeling, teknologi og nye arbeidsformer
• sikre god økonomistyring og ressursutnyttelse
• bygge sterke fagmiljøer som tiltrekker, utvikler og beholder medarbeidere
• utvikle tjenestene i tett dialog med innbyggere, ansatte, tillitsvalgte og politiske beslutningstakere
  

Ansvarsområder
Kommunalsjef Helse har ansvar for tjenester som følger innbyggerne gjennom hele helseforløpet – fra behandling og rehabilitering til omsorg og oppfølging. Området består av 10 virksomhetsledere, om lag 900 årsverk, og budsjett på over 1 milliard kroner.

Området omfatter:

• sykehjem (5 virksomheter fordelt på 6 lokasjoner)
• omsorgsboliger for eldre
• dagsentertilbud for eldre og ambulerende dagsenter for yngre personer med demenssykdom i tillegg til dagsenter for eldre
• hjemmesykepleie og praktisk bistand, inkludert fagressurser innen blant annet ernæring, demens, kreftomsorg og digitale helsetjenester
• rehabiliteringstjenester, inkludert fysioterapi, ergoterapi og hjelpemiddelformidling
• legetjenester og kommunalt fastlegekontor
• follo legevakt – vertskommunesamarbeid med Ås, Frogn og Enebakk mottak og koordinering av helse- og omsorgstjenester

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning innen helse- og sosialfag.
• erfaring fra ledelse av komplekse organisasjoner
• dokumenterte resultater fra utviklings- og omstillingsarbeid
• god forståelse for økonomi, virksomhetsstyring og offentlig forvaltning
• evne til å se helhet og skape samarbeid på tvers av fagområder og organisatoriske grenser
• forstår samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteutvikling
  

Personlige egenskaper

Vi tror de beste løsningene skapes gjennom åpen dialog, involvering og samarbeid.

Vi ønsker å utvikle tjenestene i tett samarbeid med innbyggerne, medarbeiderne våre, tillitsvalgte, pårørende og politiske beslutningstakere. Derfor ser vi etter en kommunalsjef som er synlig, tilgjengelig og som bygger tillit gjennom åpen kommunikasjon og evne til å samle mennesker rundt felles mål.

Vi søker en leder som lytter før beslutninger tas, som evner å stå støtt når beslutninger må gjennomføres, og som ser verdien av ulike perspektiver i utviklingen av fremtidens tjenester.

Vi tror at fremtidens helse- og omsorgstjenester må bygges rundt sterke fagmiljøer, høy kvalitet, god pasientsikkerhet, ny teknologi og innbyggere som i størst mulig grad opplever mestring og selvstendighet. Kommunalsjefen får en nøkkelrolle i å omsette disse ambisjonene til konkrete resultater.

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.