Ruskonsulent

Vil du ha en meningsfull jobb i rustjenesten i Nordre Follo kommune?

En av våre ruskonsulenter skal i foreldrepermisjon, og vi søker etter en vikar. Vikariatet starter omgående, er i 100 prosent stilling og varer til 31. mars 2027. Stillingen er på dagtid.

Rustjenesten er et lavterskeltilbud for ungdommer og voksne over 18 år. Ruskonsulentene følger opp brukere med fokus på avhengighetsproblematikk, i hovedsak rus. Personen vi er på utkikk etter har erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utfordringer knyttet psykiske lidelser og avhengighet.

Det er en forutsetning at du håndterer å stå i utfordrende situasjoner, og at du har interesse for målgruppen. Fokuset er på den enkeltes ressurser og egne bedringsprosesser for at de skal kunne mestre hverdagen selv.

Arbeidet foregår i hovedsak på hjemmebesøk og kontor. Du vil få god opplæring.

Arbeidsoppgaver

• kartlegge og følge opp brukere med rusavhengighet
• planlegge nye gruppetilbud og drive eksisterende grupper
• bruke FIT i oppfølgingen (tilbakemeldingsverktøy)
• kartlegge og søke inn til avgiftning, tverrfaglig spesialisert rusbehandling, LAR (legemiddelassistert rehabilitering)
• motivasjonsarbeid.
• følge opp brukere i og etter behandling
• ha kontakt med og samarbeide med pårørende og nettverk
• samarbeide med fastlege, spesialisthelsetjeneste og andre instanser
• ha ansvar for kapittel 10 i helse- og omsorgstjenesteloven, tvang ovenfor rusmiddelavhengige
• være delaktig i rådgivende enhet rus

Kvalifikasjoner

• treårig helse- og sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis sosionom
• god IT-kompetanse, ønskelig med kjennskap til Gerica
• kunnskap om lover, rammer og regelverk som er styrende for kommunale tjenester
• beherske norsk skriftlig og muntlig.
• gyldig politiattest

Erfaring innenfor arbeid med målgruppen er ønskelig, og det er en fordel om du har videreutdanning innenfor psykisk helse og avhengighet, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en som er god til å samarbeide med andre, og som har gode kommunikasjonsferdigheter. Det er viktig at du er trygg på deg selv og kan beholde roen i utfordrende situasjoner.

Vi ser etter deg som trives i et engasjerende fagmiljø, hvor vi jobber målrettet og strukturert, både i team og selvstendig. Egenskaper som er viktige i stillingen, er at du er ansvarsbevisst, strukturert og at du kan bidra på en positiv måte i arbeidsgruppen. Du er engasjert i fagområdet og deler generøst av dine kunnskaper og ferdigheter.

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

• utviklende og spennende arbeidsoppgaver, med mulighet for å påvirke og utvikle tjenesten
• gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• gode muligheter for faglig utvikling
• tverrfaglig arbeidsmiljø
• muligheter for jobb et annet sted i virksomheten etter vikariatets slutt
• faglige utfordringer og stort engasjement i et positivt og trivelig arbeidsmiljø
• lønn etter kommunale takster
• gratis parkering ved arbeidsplassen

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.