Avdelingsdirektør for HR og drift

Vil du være med og utvikle en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?

Likestillings- og diskrimineringsombudet jobber for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Vi gir veiledning om diskrimineringsregelverket, fører tilsyn med FN-konvensjoner og er pådrivere for likestilling og mot diskriminering. Vi har hovedkontor i Oslo, lokalkontor i Alta og 44 ansatte.

Nå søker vi etter ny avdelingsdirektør til HR- og driftsavdelingen vår. Avdelingen har fem medarbeidere og ansvar for HR, økonomi, arkiv, IKT, sentralbord og andre fellestjenester.

Vi ser etter en trygg og samlende leder som skaper retning, bygger gode arbeidsprosesser og legger til rette for samarbeid på tvers av organisasjonen. Du får en sentral rolle i utviklingen av virksomheten og god mulighet til å forme egen stilling. Du blir en del av ombudets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Lede og følge opp fem medarbeidere
• Ha ansvar for budsjett, regnskap og økonomistyring
• Videreutvikle og strømlinjeforme bestillinger, kursadministrasjon, arrangementer, sentralbord og andre tjenester
  
• Ha ansvar for HR-området, inkludert videreutvikling av lønns- og personalpolitikk
  
• Utvikle gode systemer for internkommunikasjon og samhandling
  
• Sørge for god intern støtte innen blant annet IT, drift og saksbehandlerstøtte
  
• Koordinere det interne arbeidet med å sikre likeverdige tjenester
  
• Bidra til utvikling og oppfølging av ombudets strategi og interne planer

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen økonomi, administrasjon eller IT
• Meget god kompetanse på økonomistyring, budsjettering og regnskapssystemer. Erfaring med statlig økonomistyring er en fordel.
  
• Erfaring med å etablere rutiner og systemer som effektiviserer og avlaster organisasjonen
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
  

Det blir tillagt vekt om du har:

• Det er en stor fordel om du har ledererfaring, særlig med personalansvar. Erfaring fra prosjektledelse eller tilsvarende kan også bli vektlagt.
• God kjennskap til statens lønns- og personalpolitikk
• God kompetanse på arkiv, offentlige anskaffelser, universell utforming, GDPR og sikkerhetsarbeid
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen, mener vi du trenger følgende personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt, samarbeidsvillig og løsningsorientert
• Empatisk
• Nøyaktig
• Evne til å jobbe systematisk og planmessig for å følge opp planer
• God rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samordning på tvers
• Interesse for ombudets samfunnsoppdrag er en stor fordel

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en kunnskapsvirksomhet med et sterkt og engasjert fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid og mulighet for hjemmekontor én dag i uken
  
• En familievennlig arbeidsplass med tilrettelegging for ulike livssituasjoner
  
• Én time trening i arbeidstiden per uke
  
• Trivelige lokaler i Oslo sentrum
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060). Lønnsplassering etter kompetanse med en årslønn mellom kr 1 000 000 og kr 1 150 000. Fra lønnen trekkes det 2 % i pensjonsinnskudd.

Annet

Menn utgjør i underkant av 25 prosent av arbeidsstokken i ombudet i dag, og vi ønsker en jevnere kjønnsfordeling blant de ansatte. For å utvide søkergrunnlaget oppfordrer vi derfor spesielt menn til å søke.

Vi ønsker oss ansatte med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i søknadsportalen. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, innkaller vi minst én søker fra hver gruppe til intervju. Opplysningene brukes ellers kun til anonymisert statistikk.

Etter søknadsfristen blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på listen selv om vedkommende har bedt om å bli behandlet konfidensielt. Søkere vil i så fall bli varslet før listen blir gjort offentlig.

Spørsmål om arbeidsmiljø, tilrettelegging eller andre forhold knyttet til stillingen kan rettes til nåværende avdelingsdirektør for HR og drift i LDO på telefon 23 15 73 00.

For nærmere opplysninger, kontakt likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon på telefon 23 15 73 00.

Likestillings- og diskrimineringsombudet, ledet av Bjørn Erik Thon, er forpliktet til å bekjempe diskriminering og fremme likestilling og mangfold. Vi tilbyr juridisk veiledning, kurs og foredrag, og fører tilsyn med Norges etterlevelse av viktige FN-konvensjoner. Vi har over 40 ansatte fordelt på Veiledningsavdelingen, Tilsynsavdelingen, HR og driftsavdelingen og ombud og stab. For mer informasjon, besøk vår nettside.