Rektor Sælen oppveksttun- skole

Etat for skole har ledig 100 % stilling som rektor på Sælen Oppveksttun- skole.

Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder og som de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter og ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere.

Sælen Oppveksttun er en barneskole i Fyllingsdalen bydel som ligger fint plassert ved Ortuvannet. Kommende skoleår vil elevtallet være rundt 260 elever. Oppveksttunet har også en barnehage som det er et godt samarbeid med.
Sælen Oppveksttun vil at alle elever skal være en del av et trygt læringsfellesskap preget av mangfold, toleranse og gode relasjoner. Lærerne er organisert på trinn/team og samarbeider tett om elevenes læring og utvikling. Lærerne jobber for å gjøre elevene rustet til å møte fremtidens utfordringer og muligheter.
Skolen jobber derfor hele tiden med mål om at alle elever, uansett bakgrunn og forutsetninger skal oppleve muligheter og mestring, både faglig og sosialt, og i samhandling med andre.
Sælen er en skole med et inkluderende skolemiljø, mangfold og et positivt elevsyn, og som ønsker å skape mestring, motivasjon og gode opplevelser for elever og ansatte. Arbeidsmiljøet er godt og preges av et personale med god kompetanse og kunnskap, godt samarbeid og stor stabilitet.
Ledergruppen består av rektor, avdelingsleder SFO og to avdelingsledere skole. Disse har ansvar for personal og drift på egen avdeling. Rektor har overordnet ansvar for personal, økonomi og pedagogisk arbeid på skolen. I tillegg har skolen en konsulent i administrasjonen. Personalet består av 21 lærere og 12 barneveiledere.
Etat for skole søker en rektor som har et sosialt engasjement og som ønsker å bety noe for barns læring og oppvekst. Vi ønsker en trygg, kunnskapsrik og solid leder.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvar

Lede og utvikle skolens lederteam
Lede det pedagogisk utviklingsarbeid
Lede skolens arbeid med læringsmiljøet
Sikre godt forvaltningsarbeid
Økonomiansvar
Overordnet personalansvar
Skape god sammenheng og helhet i organisasjonen, og utvikle skolen som en lærende organisasjon

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. kap. 12 i Forskrift til opplæringslova
Tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig
Relevant ledererfaring, fortrinnsvis skoleledelse
Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring
Relevant undervisningserfaring
Relevant erfaring fra forvaltningsområdet for barneskole er også ønskelig.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

Vi søker etter en rektor som:
Har god kjennskap til oppgavene skoleledelse innebærer
Kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø med fokus på elevenes læringsutbytte
Kan sette mål og arbeider systematisk, langsiktig og strategisk
Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser
Er fleksibel, løsningsorientert og motivert
Er bevisst på å bruke medvirkning i alle endrings- og utviklingsprosesser
Er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte, foreldre og nærmiljøet

Vi tilbyr

Vi tilbyr

En veletablert skole med godt omdømme, læringsmiljø og samarbeidsklima
Et utviklingsorientert personale
Et godt arbeidsmiljø
Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen
Kursrekke for nytilsatte ledere
Mentorordning for nye ledere
Faglig utvikling

Andre opplysninger
Politiattest – jf. opplæringslova § 10-9

Lønn

kr. 908 000 -, eller etter avtale.

Stillingen er ledig fra

01.08.2026