Rektor Loddefjord skole

Etat for skole har ledig 100 % stilling som rektor på Loddefjord skole.

Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder og som de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter og ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere.
Loddefjord skole er en barneskole med elever på 1.- 7.trinn. Skolen ligger i Laksevåg bydel, og er plassert rett bak Vestkanten på høydedraget mellom Loddefjorddalen og Vadmyra. Skolen har eget svømmebasseng, og et flott og variert uteområde med kort vei til gode naturområder.

Skolen har både en nærskoledel og en forsterket avdeling. Forsterket avdeling har byomfattende opptak, og har tilbud til barn med omfattende spesialpedagogiske opplæringsbehov. Skolen har rundt 65 ansatte og et totalt elevantall på ca. 140 elever, hvorav 33 er elever ved forsterket avdeling inneværende skoleår. Skolen har et SFO-tilbud både for nærskolen og forsterket avdeling.
På forsterket avdeling er elevene organisert i grupper. Her varierer størrelsen fra 5 elever i de minste gruppene til 6 i de største. Alle elevene her har individuell opplæringsplan. Elevene på forsterket avdeling er organisert i 6 grupper. På avdelingen jobber man mye med Aktiv Læring, LIMM, ASK og ABBLS.
Loddefjord skole har et rikt mangfold av elever som gjør dagene meningsfulle og spennende. Skolen er opptatt av mestring, motivasjon og gode opplevelser for elever og ansatte. Loddefjord skole er en skole med et inkluderende skolemiljø, mangfold og et positivt elevsyn. Arbeidsmiljøet er godt og preges av et personale med god kunnskap, godt samarbeid og stor stabilitet. Begge Sfo-avdelingene har masse gode aktiviteter, og en variert og god hverdag.
Skolen ønsker at elevene skal ha spennende, varierte og utforskende dager som gir store muligheter for å oppleve mestring og motivasjon, mens de utvikler seg både sosialt og faglig. Loddefjord skole er også en del av områdesatsningen i Loddefjord og Olsvik. Dette gjør at skolen får ekstra ressurser til å utvikle sin praksis. Her er målet å forebygge frafall i skolen. På Loddefjord er det fokus på mer praktisk og utforskende undervisning. Arbeidet i områdesatsningen og skolens utviklingsarbeid henger sterkt sammen.
Ledergruppen består av rektor, avdelingsleder SFO, to avdelingsledere i ordinær skole og en avdelingsleder på forsterket avdeling. Disse har ansvar for personal og drift på egen avdeling. Rektor har overordnet ansvar for personal, økonomi og pedagogisk arbeid på skolen. I tillegg har skolen en konsulent i administrasjonen.
Vi søker en rektor som har et sosialt engasjement og som ønsker å bety noe for barns læring og oppvekst. Det er en fordel med kjennskap til/kompetanse innen det spesialpedagogiske feltet og forsterket avdeling, men ingen forutsetning. Vi ønsker først og fremst en trygg, kunnskapsrik og solid leder som også har interesse for feltet.
Rektor må ha en god dialog med brukerne, ansatte og skolens samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Lede skolens lederteam
Pedagogisk utviklingsarbeid
Økonomiansvar
Overordnet personalansvar
Utvikle skolen som en lærende organisasjon

Kvalifikasjoner

Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. kap. 12 i Forskrift til opplæringslova
Tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig
Relevant ledererfaring, fortrinnsvis skoleledelse
Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring
Relevant undervisningserfaring
Relevant erfaring fra forvaltningsområdet for barneskole er også ønskelig.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en leder som:

Er strukturert, ryddig og har god arbeidskapasitet

Har god kjennskap til oppgavene skoleledelse innebærer og kan bygge en robust ledergruppe.

Arbeider systematisk, langsiktig og strategisk, og stadig ser etter forbedringsmuligheter.

Kan sette mål og arbeide strategisk og langsiktig med utviklingsarbeid. Er god på å synliggjøre sammenheng og helhet i utviklingsarbeid

Er bevisst på å bruke medvirkning i alle endrings- og utviklingsprosesser

Er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte, foreldre og nærmiljø

Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser

Er fleksibel, raus, motivert og løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

Et utviklingsorientert personale
Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen
Kursrekke for nytilsatte ledere
Mentorordning
Faglig utvikling

Andre opplysninger
Politiattest – jf. opplæringslova § 10-9

Lønn

kr. 946 000 -, eller etter avtale.

Søknadsfrist

01.08.2026

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.