Økonomileder til samfunnsengasjert organisasjon

Vil du bruke økonomifaget til å skape varige jobber for mennesker som ofte holdes utenfor arbeidslivet?

HELT MED søker en trygg og utviklingsorientert økonomileder til en sentral rolle i en organisasjon med stor samfunnsmessig betydning.

Hos oss handler god økonomistyring om mer enn tall: den gjør oss i stand til å vokse, levere kvalitet og hjelpe enda flere mennesker med utviklingshemming, autisme og lærevansker inn i fast jobb.

Som økonomileder bidrar du til at dette fundamentet er solid.

Om rollen

Som økonomileder får du et overordnet ansvar for økonomifunksjonen og en sentral plass i organisasjonens virksomhetsstyring og videre utvikling.

Du jobber tett med daglig leder, nestleder, prosjektledere og regionsledere, og inngår i ledergruppen.

Stillingen rapporterer til daglig leder.

Du bidrar med analyser, struktur og beslutningsstøtte, og får ansvar for formalitetene rundt avtaleinngåelser med blant annet kommuner, fylkeskommuner og Nav.

En viktig del av rollen er å sikre god og løpende rapportering til dem vi har avtaler med.

Det innebærer blant annet utstrakt bruk av journalsystemet AdOpus og oppfølging av at registreringer fra alle våre jobbspesialister gjøres i tråd med forpliktelsene våre.

Ansvarsområdene dine vil blant annet være:

• økonomi- og virksomhetsstyring

• budsjett-, prognose- og analysearbeid

• måneds-, kvartals- og årsregnskap

• økonomirapportering til ledelse og styre

• likviditetsstyring og internkontroll

• videreutvikling av rutiner, systemer og arbeidsprosesser

• oppfølging av tilskudd, prosjekter og økonomiske rammebetingelser

• samarbeid med revisor og eksterne leverandører

• støtte og rådgivning til ledere og organisasjonen

En sentral del av jobben er å gjøre komplekse økonomiske problemstillinger enkle å forstå, slik at de blir relevante og nyttige for hele organisasjonen.

Hvem er du?

Vi ser etter en trygg og relasjonell leder som kombinerer sterk økonomifaglig kompetanse med god organisasjonsforståelse.

Du jobber strukturert og selvstendig, trives i samarbeid med andre og kommuniserer økonomi på en tydelig og tilgjengelig måte.

Vi samarbeider på tvers og er nysgjerrige på hverandres fagfelt – derfor er evnen til å bygge tillit og gode relasjoner, både internt og eksternt, viktig for oss.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette

• du er trygg i lederrollen og liker å utvikle mennesker

• du balanserer struktur og kontroll med pragmatisme og godt samarbeid

• du trives med både operative og strategiske oppgaver

• du har en pedagogisk og tydelig kommunikasjonsform

• du motiveres av å bidra til utvikling og forbedring

Vi tror du lykkes best hos oss om du har

• høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon

• erfaring med økonomistyring og regnskap

• erfaring fra virksomhetsstyring på overordnet nivå

• god systemforståelse og interesse for forbedringsarbeid

• erfaring fra organisasjonsliv, offentlig sektor eller annen virksomhet med komplekse finansierings- og styringsmodeller

Du kjenner deg igjen i verdiene våre: likeverd, mangfold, åpenhet, respekt og inkludering.

Hva får du hos oss?

• en sentral lederrolle i en organisasjon med stor samfunnsmessig betydning

• mulighet til å påvirke og videreutvikle både økonomifunksjonen og organisasjonen

• brede og varierte ansvarsområder, med rom for både det operative og det strategiske

• et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med rause kolleger og sosiale sammenkomster

• kontor sentralt i Oslo

• konkurransedyktige betingelser

HELT MED jobber for å være en åpen, inkluderende og mangfoldig organisasjon.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Praktisk informasjon

Søknadsfrist: 10. august 2026

Tiltredelse: Etter avtale

Kontaktperson: Jarle Eknes, jarle@heltmed.no, tlf 90 75 86 85

Søknad: søk via Finn-annonsen

På ti år har HELT MED bidratt til at mer enn 440 personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker har fått fast jobb i ordinære virksomheter.

Visjonen vår er at personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker skal:

• få de samme mulighetene som andre til å velge blant jobber de er interesserte i

• oppleve å være inkludert og deltakende i samfunnet, på lik linje med andre

• oppleve at de er til nytte for andre

I fortsettelsen åpner vi i tillegg opp for en litt bredere målgruppe, i tråd med det Nav definerer som målgruppen for tiltaket tilrettelagt arbeid i ordinært arbeidsliv (TA-O). HELT MED blir leverandør for dette tiltaket.

Vi er 17 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger og Trondheim, med aktivitet i en rekke kommuner.

Ambisjonen er å bygge opp virksomhet i de fleste deler av landet – og en velfungerende økonomifunksjon er en forutsetning for at vi skal lykkes med det.

Arbeidet er organisert i to virksomheter: Stiftelsen HELT MED og HELT MED Ressurs AS. Alle oppdrag vi utfører for Nav er knyttet til HELT MED Ressurs AS, mens øvrige aktiviteter ligger i Stiftelsen HELT MED. Stillingen er 100 % og fordeles mellom de to. Regnskapet føres av Enora. Noe reising må påregnes.