Rådgiver rekruttering

NSM er en organisasjon i endring og utvikling. Med et risikobilde som stadig blir mer komplekst, sammensatte trusler som strekker seg over flere domener, og kombinert metodebruk hvor sikkerhetstruende aktiviteter bygger på hverandre, må NSM møte denne utviklingen ved å jobbe mer integrert og dynamisk og til enhver tid sikre rett person på rett plass.

HR-seksjonen søker en erfaren kollega for å bidra inn i arbeidet for å levere profesjonelle og effektive prosesser, støtte og råd til ledere og ansatte i NSM.

HR-seksjonen består av kompetente og erfarne medarbeidere som bryr seg om hverandre og samarbeider godt. Som vår nye HR-kollega blir du en viktig bidragsyter for å styrke NSMs arbeid med generell HR, med særlig fokus på rekruttering.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe strategisk og kunnskapsbasert med å rekruttere og beholde nødvendig kompetanse
• Rollen vil ha det faglige ansvaret for rekruttering i HR-teamet
• Bistå i rekrutteringsprosesser fra start til slutt
• Støtte, rådgivning og veiledning til ledere både i rekrutteringsprosesser og generelt
• Kontinuerlig forbedring og utvikling av porteføljen som ligger til rekrutteringsområdet
  
• Bidra inn i seksjonens øvrige oppgaveløsning

For å være kvalifisert til stillingen må du ha

• Utdanning innen relevante fag, som HR eller organisasjonspsykologi, fortrinnsvis på masternivå, minst på bachelornivå.
• Minst 5 års erfaring med rekruttering
• Erfaring med operativ rekruttering, samtidig som du har teoretisk forståelse for rekrutteringsfaget
• Erfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

I tillegg er det en fordel om du har

• Erfaring fra statlig sektor
  
• Være sertifisert for bruk av tester og ha erfaring med testbruk
  
• God kunnskap om statsansatteloven, arbeidsmiljøloven, og de sentrale statlige avtalene
• Kjennskap til forsvaret, gjerne også militær rekruttering
• Erfaring med leder- og teamutvikling
• Erfaring med arbeid knyttet til anskaffelse og implementering av HR-system

For å lykkes og trives i stillingen, ser vi etter deg som er

• Entusiastisk i arbeidet, tar initiativ og trives med høyt tempo
• En god lagspiller som setter ledere og kolleger opp for å lykkes
• Tillitvekkende og har gode relasjonsferdigheter
• Har god serviceinnstilling og leverer tjenester av god kvalitet
• God på å selvstendig planlegge og organisere arbeidet ditt, med stor gjennomføringsevne
• Du evner å se helheten, og ser det som nyttig å forstå oss som organisasjon og våre interne prosesser

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på Hemmelig nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du må ha norsk statsborgerskap. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning
  

Stillingen er plassert som rådgiver/seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 700 000 – 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes dersom søkeren er særlig godt kvalifisert. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.