Vil du bruke HR-kompetansen din til å påvirke en organisasjon i utvikling?

Om stillingen

VID vitenskapelige høgskole søker en erfaren og utviklingsorientert HR-partner med bred erfaring innen HR-faget til en fast, 100 % stilling.

Ønsker du en bred HR-rolle der du får jobbe både strategisk, operativt og utviklingsorientert? Som HR-partner er du en viktig sparringspartner for ledere og til å videreutvikle HR-området i hele organisasjonen. Du vil jobbe tett med ledelsen og på tvers av fakulteter, avdelinger og campuser, og få en sentral rolle i utviklingen av gode HR-prosesser, organisasjonsutvikling og ikke minst som lederstøtte. Rollen gir en variert arbeidshverdag med både operative og overordnede oppgaver.

Stillingen rapporterer til HR-sjef og inngår i HR-seksjonen ved VID Oslo. Noe reisevirksomhet til campusene i Bergen og Stavanger må påregnes.

Om enheten

HR-seksjonen støtter ledere og ansatte ved alle fakulteter, avdelinger og campuser. Seksjonen består av HR-partnere og HR-rådgivere med ansvar for blant annet personalforvaltning, rekruttering, HMS og organisasjonsutvikling.

Hos oss er faglig kvalitet, profesjonalitet og samarbeid sentralt. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med rom for faglige diskusjoner, kunnskapsdeling og utvikling.

Seksjonen holder til i moderne lokaler ved VID Oslo,  sentralt plassert nær Majorstuen.

Det pågår for tiden et større utviklingsarbeid hvor HR-oppgaver samles og videreutvikles i HR-seksjonen, noe som gir spennende muligheter til å påvirke hvordan HR-funksjonen skal utvikles fremover.

Arbeidsoppgaver  

Som medarbeider i HR-seksjonen vil du ha en variert arbeidshverdag med rekruttering, lederstøtte og saksbehandling av ulik art. Det er også oppgaver som krever utredning og analysekompetanse.

• Strategisk og operativ lederstøtte innen HR-relaterte problemstillinger 
• Bidra til å utvikle og implementere HR-strategier, prosesser, rutiner og retningslinjer 
• Saksbehandling og personaladministrative oppgaver 

• Delta i organisasjonsutvikling, endringsprosesser og HR-prosjekter 
• Drive forbedrings- og utviklingsarbeid innen HR-området 

Andre HR-relaterte oppgaver kan bli aktuelle ut fra organisasjonens behov. Du vil også få fagansvar for et eller flere fagområder avhengig av kompetanse og seksjonens øvrige sammensetning. Eksempler på fagområder som kan være aktuelle er handlingsplan for likestilling og mangfold og Charter for Researchers.

Kvalifikasjonskrav  

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen HR, ledelse, organisasjon, administrasjon eller tilsvarende
• Lang erfaring fra tilsvarende arbeid fra en større organisasjon med dokumenterbare resultater og måloppnåelse, helst innen universitets- og høgskolesektoren
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Kunne kommunisere godt både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk, også i digitale kanaler

Personlige egenskaper  

Vi søker en trygg og profesjonell HR-partner som trives med en variert arbeidshverdag og bred kontaktflate.

Vi setter etter deg som:

• har gode samarbeidsevner, og bygger tillit i organisasjonen
• arbeider strukturert, selvstendig og med høy gjennomføringsevne
• er løsningsorientert og evner å håndtere flere oppgaver parallelt
• tar initiativ og bidrar aktivt til utvikling av HR-området

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. For å bidra til bedre kjønnsbalanse oppfordres menn til å søke.

Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med VIDs mål og verdigrunnlag, samt følge gjeldende lover, forskrifter og avtaler.

Vi tilbyr  

• En sentral HR-rolle med stor påvirkningskraft 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjement
• Gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid inkludert fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, en time trening i arbeidstiden og to ekstra fridager per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og lånevilkår
• Gunstige forsikringsordninger
• Stillingen er plassert i kode 1364 seniorrådgiver, med konkurransedyktig lønn

Søknaden  

Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre fra deg. 

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:  

• søknad med CV  
• vitnemål og attester  

Ufullstendige søknader vil normalt ikke bli behandlet. Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen.  

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.  

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt.