Vil du videreutvikle HMS og HR‑arbeidet i Bufdir? 

Om stillingen og arbeidsstedet

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et fagdirektorat underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufdir har ansvar for å iverksette og følge opp statlig politikk på barne-, ungdoms- og familieområdet. Bufdir styrer Bufetat og har ca. 7000 ansatte fordelt på direktoratet og fem regioner.

Som seniorrådgiver i HR vil du få bruke HR- kompetansen din der den virkelig betyr noe. Bufdir og Bufetat jobber for de mest sårbare i samfunnet og kvaliteten i tjenestene avhenger av at ledere og medarbeidere får riktig støtte, struktur og kompetanse. Du blir en del av dette arbeidet, med ansvar som både utfordrer og utvikler deg.

Som en del av HR-avdelingen i Bufdir vil du møte et sterkt fagmiljø og kolleger som vil hverandre vel. Her vil du få muligheten til å være med på å utvikle og forbedre det systematiske og operative HMS arbeidet i Bufdir og Bufetat.

Du blir en viktig bidragsyter i både små og større interne prosesser, og du vil jobbe tett med kolleger, ledere og tillitsvalgte. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du jobbe med et bredt spekter av HR‑oppgaver. Stillingen dekker både operative og strategiske prosesser, og du vil få ansvar for å videreutvikle flere sentrale områder. For tiden er det særlig viktig for oss å styrke følgende områder:

• Strategisk og operativt HMS-arbeid, herunder:
  • Utarbeide og videreutvikle rutiner, rammer og føringer for Bufdir og Bufetat
  • Utvikle, implementere og følge opp mål og handlingsplaner innen HMS-området.
  • Være lederstøtte i sykefraværsoppfølging, HMS-arbeid og krevende saker. 
  • Bidra til opplæring og kompetanseheving på HMS-området
  • Sekretariats- og oppfølgingsrolle knyttet til arbeidsmiljøutvalg (AMU)
  • Oppfølging og samarbeid med bedriftshelsetjenesten (BHT)
• Personellsikkerhet:
  • Ivareta HR sin rolle i arbeidet med personellsikkerhet
• Medarbeiderundersøkelse:
  • Planlegging, gjennomføring og oppfølging av medarbeiderundersøkelsen i Bufdir
  • Koordinering av medarbeiderundersøkelsen for hele virksomheten - Bufdir og Bufetat.

Hvilken bakgrunn har du?

Rollen stiller høye krav til faglighet og god forståelse for HMS-arbeid. 

Må-krav

Vi ser etter deg som har

• Relevant mastergrad innen HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende
• Relevant erfaring med HMS-arbeid i større organisasjoner, fortrinnsvis i offentlig sektor
• God forståelse for regelverk, herunder:
  • Arbeidsmiljøloven
  • HMS-forskrifter
  • Rammer for partssamarbeid
• Erfaring med systematisk HMS-arbeid, inkludert:
  • utvikling og oppfølging av rutiner, rammer og føringer
  • arbeid med mål og handlingsplaner
• Erfaring med sykefraværsarbeid og lederstøtte, både rådgivning og praktisk oppfølging
• God forvaltningskompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Bør-krav

• Erfaring med personellsikkerhetsarbeid, eksempelvis:
  • Vurdering av risiko 
  • Sårbarhet knyttet til ansatte og oppfølging gjennom ansettelsesforholdet
• Erfaring med planlegging, gjennomføring og oppfølging medarbeiderundersøkelser 

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne stillingen er det viktig med egenskaper som sikrer både fremdrift, kvalitet og godt samarbeid over tid.

 Du må derfor ha følgende personlige egenskaper:

• Selvgående, strukturert og ansvarsbevisst
• Tar initiativ, og har høy gjennomføringsevne
• Samarbeidsorientert og bidrar aktivt inn i teamet
• Trygg i rådgiverrollen, også i krevende saker

Hva får du hos oss?

• Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Du vil også bli medlem i Statens pensjonskasse i henhold til Lov om Statens pensjonskasse, noe som gir deg en god tjenestepensjonsordning. I tillegg vil du ha mulighet til å søke boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt få yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr. 750 000 - 850 000 per år. Lønn fastsettes etter utdanning og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• HR avdelingen befinner seg i moderne lokaler på Helsfyr i Oslo og på Statens park i Tønsberg. Arbeidssted vil være på en av lokasjonene. Enkelte reiser må påregnes.
• Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
• Les mer på våre karrieresider på bufdir.no. (https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufdir/)

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.