Rådgiver -forvaltning og utredning i oppvekst

Vil du jobbe med juridiske og faglige spørsmål som har stor betydning for barn, unge og familiene? Vi søker en rådgiver som ønsker en variert og meningsfull hverdag med saksbehandling, juridiske vurderinger og utviklingsarbeid innen barnehage- og skoleområdet. Hos oss får du jobbe med politiske utredninger, ha tett dialog med barnehager og skoler, og være i dialog med innbyggere.

Stillingen er plassert i seksjonen Kvalitet og utvikling i oppvekst, som er en fagseksjon under direktør for oppvekst. Seksjonen består av 24 medarbeidere, og støtter barnehager, skoler og andre virksomheter i oppvekstsektoren med kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid, digitalisering, forvaltning og utredningsarbeid. Barnehagemyndigheten er organisert i seksjonen, med ansvar for forvaltning, tilsyn og veiledning av både kommunale og private barnehager i tråd med gjeldende lovverk.

Arbeidsoppgaver

• Faglig veiledning av barnehager og skoler i regelverksforståelse og praktisk anvendelse av lovverk.
• Utarbeidelse av grundige faglige og juridiske utredninger som grunnlag for administrativ og politisk beslutning.
• Saksbehandling som for eksempel behandling av søknader, utarbeidelse og fatting av vedtak og klagebehandling.
• Utvikling, implementering og videreutvikling av internkontrollsystemer på oppvekstområdet.
• Planlegging og gjennomføring av tilsyn, samt oppfølging av avvik og forbedringstiltak i dialog med virksomhetene.
• Utarbeidelse av veiledningsmateriell, rutiner og faglige støttedokumenter.
  
• Planlegging og gjennomføring av kurs, samlinger og faglige møteplasser.
• Koordinering av tverrfaglige arbeidsprosesser.

Andre relevante oppgaver innen seksjonens brede portefølje kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning tilsvarende minimum 5 års studieløp (masternivå), for eksempel i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen, pedagogikk eller annen relevant utdanning.
• Erfaring med forvaltningsrett og offentlig saksbehandling.
• Erfaring med anvendelse av lov- og regelverk i arbeid med saksbehandling, utredninger og veiledning.
• Erfaring fra offentlig forvaltning.
• Erfaring med å fasilitere, lede eller koordinere arbeidsprosesser på tvers av fagmiljøer er en fordel.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, på norsk
• Kjennskap til eller erfaring fra barnehage- og/eller skoleområdet er en fordel.
• Erfaring med opplæringsloven og/eller barnehageloven er en fordel.

Personlige egenskaper

• Trygg og faglig sterk rådgiver med god rolleforståelse i offentlig forvaltning.
• Strukturert og grundig, med evne til å gjøre gode faglige og juridiske vurderinger.
• Har evne til raskt å sette seg inn i nytt regelverk og nye fagområder.
• Arbeider selvstendig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne.
• Trygg i veilederrollen og god til å formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte
  analytisk og samarbeidsorientert.
• God rolleforståelse.
• Evne til raskt å sette seg inn i nytt regelverk, komplekse problemstillinger og nye fagområder.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø, der vi er opptatt av å videreutvikle gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggerne.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i samarbeid med kompetente og engasjerte kolleger.
• En sentral rolle i å sikre god forvaltning, rettssikkerhet og kvalitetsutvikling innen oppvekstområdet – i en arbeidshverdag der jussen og det faglige skjønnet anvendes i praksis.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
• Mulighet til å inngå avtale om miljøvennlige reiser til og fra jobb

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.