Vil du lede og utvikle fremtidens hjemmetjeneste?

Vi søker deg som ønsker å ta ansvar for en viktig hjemmetjenesteavdeling og som motiveres av å utvikle både mennesker og fag. Som avdelingsleder i hjemmetjenesten Bekkestua distrikt får du en sentral lederrolle i kommunehelsetjenesten, hvor du får mulighet til å påvirke hvordan fremtidens hjemmetjenester skal utvikles og leveres.
I denne rollen leder du engasjerte medarbeidere i en hverdag preget av høyt tempo, faglig kompleksitet og stor betydning for brukernes liv. Du er tett på medarbeiderne, jobber aktivt med kvalitet, fagutvikling og arbeidsmiljø, og skaper gode rammer for mestring og trivsel – både hos ansatte og brukere.

Du blir en del av et fremoverlent lederteam bestående av fire avdelingsledere og en tjenesteleder, hvor samarbeid, støtte og erfaringsdeling står sterkt. Rollen gir rom for selvstendighet, men også trygghet gjennom et sterkt kollegialt fellesskap og tydelig retning.

Distriktet har per tiden lokaler sentralt på Bekkestua, med kort vei til kollektivtransport.

Tiltredelse: Etter avtale.

Nysgjerrig?
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat med tjenesteleder Karianne Lippert, telefon 409 13 519.

Arbeidsoppgaver

• Utøve tydelig og inspirerende lederskap i tråd med Bærum kommunes ledelsesprinsipper
  
• Personal- og fagansvar for egen avdeling
  
• Økonomi- og budsjettansvar for egen avdeling
  
• Utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
  
• Bidra til at tjenesten når fastsatte mål og resultatkrav
  
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
  
• Være en aktiv samarbeidspartner i lederteamet

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier (HPR-nummer registreres i CV)
• Krav til lederkompetanse ved ledererfaring innen personal, økonomi og budsjett
• Formell lederutdanning er en fordel
  
• Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og/eller utviklingsarbeid
  
• Kjennskap til hjemmebaserte tjenester er en fordel
  
• Kjenner lovverket for tjenesteområdet
  
• Har god digital forståelse og er en erfaren IT-bruker
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg i lederrollen, med god gjennomføringsevne
• Relasjonssterk og glad i mennesker
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Beslutningsdyktig og helhetsorientert
• Samarbeidsorientert og kommuniserer tydelig og involverende

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere som bidrar til kvalitet og utvikling
  
• Et velfungerende lederteam og godt arbeidsmiljø
  
• Lederopplæringsprogram i kommunen
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Vi verdsetter ansatte som ønsker å utvikle seg, og din faglige og personlige vekst er en viktig prioritet
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgsloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

Etter søknadsfristens utløp vil det
utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må
det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til
offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få
mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.