Rådgiver/Seniorrådgiver (jurist)

Ønsker du å arbeide med juridiske oppgaver knyttet til rettssikkerhet og offentlige tjenester?
IMDi har ansvar for å legge til rette for at offentlige organer etterlever tolkeloven. IMDi har oppgaver knyttet til blant annet yrkeskvalifikasjonsloven, veiledning til tilsynsmyndigheter, og behandling av varsler om tolkers brudd på tolkelovens krav til god tolkeskikk, taushetsplikt og habilitet. I tillegg eier og drifter IMDi Nasjonalt tolkeregister. Vi er en sentral aktør for kunnskapsutvikling på tolkefeltet. Vi er også en pådriver for en helhetlig utvikling av kvalifiseringstiltak for tolker og gir årlige tilskudd til utdanningsinstitusjoner for dette formålet.
Avdeling tolk inngår i IMDis divisjon for analyse og mangfold. Avdelingen består av engasjerte medarbeidere, hvor samarbeid i større og mindre team er en del av arbeidshverdagen. Vi har tverrfaglig kompetanse innen forskjellige deler av tolkefeltet. Vi søker nå en ny juristkollega, som blir en av to faste jurister i avdelingen. Avdelingen har for tiden 7 medarbeidere og vi samarbeider tett om oppgavene våre. Vi er glade i å diskutere fag og arbeider alle med både store og små oppgaver.

Vi ser etter en allsidig jurist som trives med å sette seg godt inn i saker og gi grundige svar på bestillinger, men som også evner å se helheten og samarbeide godt på tvers.

Omvendt referansesjekk
Vi er et godt arbeidsmiljø og er en viktig pådriver for utviklingen på tolkefeltet. Har du spørsmål om hvordan det er å jobbe hos oss? I så fall er du velkommen til å ta kontakt med seniorrådgiver Martin Bakken på telefon 969 22 148.
Har du andre spørsmål om stillingen? Da kan du kontakte: Avdelingsleder Hanne Løfsnes på e-post: hlof@imdi.no

Prosess
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. I tillegg til en beskrivende CV ber deg svare på noen spørsmål.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet er i hovedsak knyttet til vårt pådriveransvar for implementering og etterlevelse av tolkeloven. Oppgavene kan være:

• svare på eksterne henvendelser og gi veiledning til alle som berøres av tolkeloven
• generelle juridiske vurderinger og utredninger ifbm. tolkeloven og avdelingens oppgaver
• delta i forvaltningen av Nasjonalt tolkeregister og oppføringer av tolker i registeret
• godkjenning av tolkers yrkeskvalifikasjoner fra utlandet
• delta i forvaltningen av tilskudd til universiter og høgskoler for kvalifisering av tolker
• behandle varsler om tolkers brudd på tolkeloven
• innspill til høringer og regelverksutvikling

Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• fullført juridisk embetseksamen, master i rettsvitenskap eller tilsvarende
  
  • Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/
• kjennskap til relevant regelverk og godt juridisk skjønn
• kunnskap om ulike forvaltningsnivåer og sektormyndigheter
• gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra arbeid med tolkeloven
• erfaring fra relevant arbeid i offentlig forvaltning
• erfaring med den type arbeidsoppgaver som inngår i avdelingens ansvarsområde

Vi oppfordrer deg som er nyutdannet, og har lyst til å arbeide innen statlig forvaltning, til å søke.

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i denne stillingen, må du:

• kunne ta initiativ og oppnå gode resultater
• samarbeide godt og skape gode samarbeidsrelasjoner
• tilpasse deg ulike situasjoner og oppgaveområder
• evne å raskt sette deg inn i komplekse problemstillinger
  

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra kr. 583 000- kr. 723 000) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra kr. 675 000 - kr. 804 000 brutto pr år).
• Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner.
• Gode muligheter for faglig utvikling og mulighet til å bygge nettverk innen et rettsområde i utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, fagbibliotek, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. 

Mangfoldserklæring

IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.