HR Business Partner - med tilleggsansvar for HR-systemer

HR BUSINESS PARTNER - MED TILLEGGSANSVAR FOR HR-SYSTEMER

Ønsker du en variert og selvstendig HR‑rolle der du både jobber tett med ledere og også får ansvar for å forvalte noen av våre viktigste HR‑systemer? Har du god kjennskap til norsk arbeidsrett og gode HR-prosesser, samtidig som du trives med analyse, struktur og datadrevet HR?

Da kan du være den vi ser etter!

Om stillingen

Som HR Business Partner hos oss vil du støtte ledere i både operative og strategiske HR‑spørsmål. Hoveddelen av stillingen vil bestå i typiske problemstillinger du får som HRBP, og arbeidsoppgavene angitt under dette. Alle våre HRBP’er har I tillegg noen særskilte ansvarsområder på tvers av selskapet og i samarbeid med konsernet, og i denne stillingen vil du samtidig få et særskilt ansvar for våre HR‑systemer. Det betyr at du vil være den som virkelig kan bruke disse, samt en som vil delta I prosjekter sammen med våre mor- og søsterselskaper når det gjelder systemutvikling, bruk av systemer mv. Det betyr at du kombinerer klassisk HRBP‑arbeid med rollen som superbruker.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra både i HR‑faget og i hvordan vi jobber med strukturer, data og arbeidsprosesser gjennom våre systemer.

Arbeidsoppgaver:

HRBP-ansvar

• Lede og støtte ledere i HR‑faglige spørsmål
• Rådgivning i arbeidsrettslige problemstillinger, personalsaker og omstillinger
• Bidra i utvikling og implementering av HR‑strategier og prosjekter
• Kurs og opplæring av ledere innen HR‑prosesser
• Analyse og rapportering av HR‑data
• Delta i relevante ledergrupper og støtte regioner

Systemansvar:

• Superbrukeransvar for utvalgte HR‑systemer
• Sikre god systemstøtte, riktige tilganger og konsistente prosesser
• Samarbeide med vårt morselskap Elkjøp Nordic og IT ved eventuell videreutvikling av HR-systemer og bidra til implementering av nye funksjoner og prosesser
• Støtte ledere i bruk av HR-systemer ved behov

Formell bakgrunn:

Vi ønsker oss en HRBP som har

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, juss eller tilgrensende fag
• God kunnskap om norsk arbeidsrett
• 2–4 års erfaring som HRBP, HR‑rådgiver, konsulent eller lignende rolle med selvstendig ansvar
• Det er en fordel med erfaring fra retail, facility management eller annen menneskeintensiv virksomhet
• Erfaring med HR‑systemer, enten som superbruker eller ansvarlig for prosess/implementering

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som

• Trives med å jobbe både operativt og systematisk
• Motiveres av å utvikle og forbedre arbeidsprosesser gjennom gode systemer
• Er nysgjerrig, strukturert og komfortabel med data, analyse og systemlogikk
• Er en dyktig relasjonsbygger og sparringspartner for ledere
• Gir tydelige, praktiske råd – også i komplekse situasjoner
• Trives i en selvstendig rolle og tar ansvar for fremdrift
• Har kommersiell forståelse og ser HR som et strategisk virkemiddel
• Er en lagspiller som vil bidra positivt til kulturen i HR og i Elkjøp

Hos oss får du

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss.

Vi setter stor pris på verdien av mangfold og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Vi jobber også systematisk med bærekraft og en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø.

Søknadsprosess

Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI‑teknologi. AI brukes kun som støtte – alle vurderinger og beslutninger tas av mennesker. Vi benytter også evne- og personlighetstester i prosessen.

Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag!
Vil du vite mer om oss? Klikk her.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø.Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning.Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen.Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.