Leder forebyggende avdeling

Om stillingen

Som leder for forebyggende avdeling får du ansvar for mennesker, økonomi og retning. Du skal sette tydelige mål, sørge for god ressursstyring og legge til rette for at fagmiljøet utvikler seg i takt med samfunnets behov.

Rollen handler først og fremst om å være en tilstedeværende og tillitsskapende leder – en som motiverer, involverer og gir retning.
Du blir en del av brannsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i den strategiske utviklingen av MIB.

Dette er en stilling for deg som trives med lederansvar og som ønsker å påvirke hvordan en viktig samfunnsaktør utvikler seg videre.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Lede og utvikle medarbeidere i avdelingen, herunder personal-, fag- og administrativt ansvar
  
• Ansvar for planlegging, styring og oppfølging av budsjett og økonomi i egen avdeling
  
• Sikre at forebyggende arbeid utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer
  
• Bidra aktivt i strategisk utvikling av hele brann og redningstjenesten
  
• Utvikle, vedlikeholde og følge opp planer, rutiner og mål for forebyggende arbeid
  
• Sørge for systematisk kompetanseutvikling, høy faglig kvalitet og kontinuerlig forbedring
  
• Legge til rette for og bidra til informasjons og holdningsskapende arbeid overfor innbyggere, virksomheter og samarbeidspartnere
  
• Samarbeide tett med øvrige avdelinger i MIB og relevante eksterne aktører
  
• Ivareta saksbehandling, dokumentasjon og rapportering innen ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjoner i henhold til forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann og redningsvesen
  
• Gjennomført, eller villig til å gjennomføre, yrkesutdanning i forebyggende brannvern innen fastsatt frist

I tillegg må du oppfylle ett av følgende:

• Relevant universitets eller høgskoleutdanning på bachelornivå
  
• Kvalifikasjoner som utrykningsleder heltid
  
• Minimum to års erfaring fra forebyggende arbeid i brannvesen
  

I tillegg vektlegges:

• Førerkort klasse B
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Tilsetting forutsetter at det kan fremlegges politiattest i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven § 18. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden, men fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker oss en leder som

• Skaper trygghet og samler mennesker rundt felles mål
  
• Jobber strukturert, tar beslutninger og følger dem opp
  
• Utvikler medarbeidere gjennom tillit, involvering og tydelig kommunikasjon
  
• Forstår lederrollen i en større sammenheng og motiveres av samfunnsoppdraget
  
• Tar ansvar for utvikling gjennom forbedring, læring og nytenkning i organisasjonen
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning
  
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle fremtidens forebyggende brannarbeid
  
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons og forsikringsordninger
  

Stillingen lønnes i henhold til gjeldende Hovedtariffavtale, sentrale særavtaler og lokale avtaler. Det er pliktig medlemskap i KLP pensjonskasse.

MOVAR IKS ønsker et mangfold i organisasjonen. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke på stillingen. Når ellers like godt kvalifiserte kandidater vurderes, kan faktorer som bidrar til et større mangfold bli vektlagt positivt.
Informasjon om deg som søker kan bli offentliggjort i henhold til Offentlighetsloven §25, unntak kan gjøres ved særskilt begrunnelse.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt avdelingsleder forebyggende Mette Kaspersen, tlf. 95 75 15 66