Vil du bidra til systematisk og kunnskapsbasert arbeid med sykefravær?

Bodø kommune er i omstilling, med mål om å sikre bærekraftige tjenester også i fremtiden. HR har en viktig rolle i dette arbeidet, blant annet gjennom å styrke arbeidsgiverrollen og utvikle mer systematisk arbeid med sykefravær, arbeidsmiljø og HMS.

HR har en sentral rolle i dette arbeidet gjennom tett samarbeid med ledere i organisasjonen og gjennom utvikling av felles metodikk og praksis. Vi samarbeider også med et anerkjent forskningsmiljø, Regional kompetansetjeneste for arbeid og psykisk helse (KAPH), for å styrke vår kompetanse og utvikle mer kunnskapsbaserte tilnærminger.

Vi søker nå en rådgiver som kan kombinere operativ lederstøtte med utvikling av mer helhetlig og systematisk praksis. Stillingen inngår i HR og vil ha en sentral rolle i kommunens arbeid med sykefravær, arbeidsmiljø og HMS.

Du vil arbeide tett på ledere i konkrete saker, samtidig som du bidrar til å videreutvikle hvordan vi jobber med sykefravær og nærvær på tvers av organisasjonen.

En viktig del av rollen er å styrke ledernes arbeidsgiverkompetanse, slik at oppfølging av sykefravær og arbeidsmiljø i størst mulig grad skjer i linjen.

Du vil også bidra til å utvikle et mer systematisk og kunnskapsbasert arbeid, der erfaringer fra praksis og analyser brukes aktivt for å forbedre tiltak og arbeidsmåter.

Arbeidsoppgaver

• Gi veiledning og faglige råd til ledere i konkrete sykefraværs- og arbeidsmiljøsaker

• Følge opp virksomheter med høyt sykefravær i samarbeid med ledere

• Bidra til forebyggende arbeid med sykefravær og arbeidsmiljø, både gjennom oppfølging av enkeltsaker og mer systematisk arbeid

• Bidra til å utvikle og gjennomføre kompetansehevende tiltak for ledere

• Analysere fraværsdata og øvrige relevante HR- data for identifisere risikoområder og forbedringsmuligheter

• Omsette erfaringer fra enkeltsaker og analyser til forbedringer i metodikk, opplæring og mer felles praksis

• Samarbeide tett med øvrige HR-miljøer og ledere

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For å lykkes i rollen bør du ha:

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor) innen HR, organisasjon/ledelse, samfunnsfag eller tilsvarende

• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne innen sykefravær, arbeidsmiljø eller lederstøtte

• Erfaring med å håndtere enkeltsaker og veilede ledere

• Erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæring eller andre kompetansetiltak

• Erfaring med analyse, forbedringsarbeid eller utviklingsarbeid

• God forståelse for arbeidsmiljøloven og arbeidsgiverrollen

• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og god digital kompetanse

For seniorrådgiver kreves lengre relevant erfaring og dokumenterte resultater.

For å lykkes i rollen er du: 

• Faglig trygg og evner å stå i krevende situasjoner

• Har høy relasjonskompetanse og bygger tillit hos ledere

• Evner å kombinere praktisk arbeid i enkeltsaker med utviklingsarbeid

• Har analytisk evne og ser sammenhenger mellom data, praksis og tiltak

• Arbeider strukturert og bidrar til fremdrift

• Evner å utvikle og formidle kunnskap på en måte som styrker ledernes arbeidsgiverkompetanse

• Trives med samarbeid og bidrar aktivt til felles fagutvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En meningsfylt stilling i hjertet av en organisasjon i utvikling.

• En viktig faglig rolle i utviklingen av kommunens arbeid med sykefravær og arbeidsmiljø

• Mulighet til å påvirke hvordan HR jobber mer systematisk og kunnskapsbasert

• En variert arbeidshverdag med både operativt og utviklingsrettet innhold

• Et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement, og et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø

• Lønn etter avtale.

• Arbeidssted er Rådhuset, hvor prinsippene for aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept gir mulighet for å velge ulike arbeidssoner ut fra oppgaven som skal utføres og egne preferanser.

HR-avdelingen i Bodø kommune har et bredt ansvarsområde som omfatter fagfeltene jus, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, HMS, lærlingtjeneste, lønn og organisasjonsutvikling. Vi er tett på ledere og virksomheter, og jobber for å styrke kvalitet, kultur og kompetanse i hele kommunen.

Bodø kommune er en spennende organisasjon å jobbe i - med et sterkt fagmiljø, høyt tempo og ambisjoner om å være en attraktiv arbeidsgiver. Her får du jobbe med oppgaver som har betydning både for ansatte og for hele samfunnsutviklingen i nord.

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.