Avdelingsleder

Vår gode kollega gjennom mange år trer nå inn i pensjonistenes rekker og Spikkestad barneskole søker dermed en ny avdelingsleder. I utgangspunktet vil vår nye kollega ha ansvar for 5.-7.trinn. Det er allikevel muligheter for interne endringer på litt lengre sikt. Tiltredelse senest 1.8.26.

Spikkestad barneskole i Asker kommune ligger landlig til med flott turterreng, skiløyper og skog i umiddelbar nærhet. Det er god kollektivforbindelse med kort gangavstand til Spikkestad stasjon og barnehager i umiddelbar nærhet. Skolens nærmiljø brukes aktivt i undervisning og lek. Skolen er en barneskole med to eller tre paralleller på hvert trinn og ca. 400 elever, der ca.160 benytter seg av SFO. Vi har i overkant av 50 ansatte i skole og SFO som samarbeider i team, er engasjerte, utviklingsorienterte og opptatte av å skape et trygt og godt læringsmiljø for alle elever.

Spikkestad barneskole har et godt samarbeid med barnehagene i sonen gjennom Asker kommunes Bygge bro-prosjekt. De nye 1.klassingene har besøkt skolen flere ganger før første skoledag. Bygge bro-prosjektet medfører at vi har god kunnskap om de nye barna som begynner på skolen. Vi har et godt sonesamarbeid med de andre barneskolene og ungdomsskolen som ivaretar overgangen fra barneskole til ungdomsskole.

Vi har stort fokus på elevens leseferdigheter, og ønsker hele tiden å videreutvikle og evaluere den intensive og tilrettelagte opplæringen.

Hvert trinn har også ansvar for en fellessamling i gymsalen i løpet av skoleåret. Dette er en viktig del av vårt arbeid med å bygge fellesskap på skolen og som vi er ekstra stolte av. Les mer om skolen på vår hjemmeside https://sites.google.com/askerskolen.no/spbs

Vi har etablert vår egen skolehage gjennom prosjektet Grønne klasserom i Asker kommune. Vi er veldig stolte av skolehagen, og har også blitt utvalgt som prosjektskole av Økologisk Norge. Det forplikter oss til å drifte skolehagen i flere år fremover. Følg gjerne skolehagen vår på https://www.instagram.com/spikkestad.skolehage

Skolen har et velfungerende FAU og samarbeider med det lokale idrettslaget om å skape et aktivt lokalsamfunn.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å skape en god og velfungerende skolehverdag i samarbeid med rektor og resten av lederteamet
• Bidra til å skape et inkluderende og trygt lærings – og arbeidsmiljø
• Følge opp undervisningsmetoder og pedagogiske verktøy
• Planlegge, inspirere og lede personalets profesjonsfellesskap
• Bidra til godt foreldresamarbeid og oppfølging av enkelte barn

Kvalifikasjoner

Hvem er du?
Mangfold er viktig for oss, og vi mener at ulike perspektiver og erfaringer beriker læringsmiljøet og fremmer kreativitet og innovasjon. Det er viktig for oss at ledergruppen gjenspeiler dette mangfoldet, og at vi sammen skaper en skole hvor alle føler seg sett og verdsatt.

Vi ser etter deg som

• har en relevant utdannelse fra universitet og høgskole, minimum på bachelornivå, og gjerne innen pedagogikk
• gjerne har undervisningskompetanse for grunnskolen
• med stor fordel har erfaring fra skoleledelse
• har god organisasjonsforståelse, og gjerne fra kommune
• har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• har god digital kompetanse

Personlige egenskaper

Vi ønsker ledere som er tydelige, rause og trygge, og som aktivt bidrar til et inkluderende og godt miljø for alle på skolen. En leder hos oss må ha evnen til å bygge sterke relasjoner, samarbeide godt med både barn og voksne, og være en engasjert pådriver med ambisjoner om å gjøre en forskjell.

De ansatte på skolen ønsker at den nye avdelingslederen skal være tilgjengelig, engasjert, støttende og strukturert. De ønsker seg en leder som er tillitsskapende, har evnen til å organisere, lytte og være synlige for både voksne og barn – og som kan gi både ros og konstruktive tilbakemeldinger på en god måte.

Personlig egnethet vil veie tungt i vår totalvurdering av kandidater.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En variert og morsom arbeidshverdag
• Morsomme barn og engasjerte foreldre
• Tett samarbeid i team
• Spennende jobb i en kommune med store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
• En kommune med gode forsikrings- og pensjonsordninger

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.