Viti skole søker avdelingsleder til grunnskoleavdelingen Holmen

Er du vår nye avdelingsleder på grunnskoleavdelingen?

Vi har fra 01.08.26 ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved grunnskoleavdelingen ved Holmen som ligger på Billingstad i Asker.

Akershus fylkeskommune etablerer fra 01.08.2026 en egen virksomhet for opplæring for barn og unge i barnevernsinstitusjon og pasienter i helseinstitusjon for å sikre et likeverdig tilbud for målgruppen i hele Akershus. 

Viti skole har en egen administrasjon som består rektor, assisterende rektor, administrasjonsleder og 1 merkantil ressurs med kontorlokasjon på Ås.

Virksomheten har ansvar for avdelinger og tilbud innenfor institusjonsopplæring som er lokalisert ved Vestby videregående skole og ved Cato-senteret i Son, Sunnaas sykehus på Nesodden, ved Jessheim videregående skole, opplæringsansvar ved ulike avdelinger ved Akershus universitetssykehus (UK, barneavdelingen og Bråthen), ved Østbytunet behandlingssenter og samlokalisert med Holmen videregående skole. Ansatte ved disse avdelingene har egen avdelingsleder som rapporterer til rektor. 

Virksomheten har skoleavdelinger som ivaretar fylkeskommunens ansvar for opplæring til elever i barnevernsinstitusjon i Vestby, Holmen og Jessheim. For elever som er innlagt i helseinstitusjoner har skolen avdelinger som ivaretar opplæringen ved ulike avdelinger ved Cato-senteret i Son, ved Sunnaas sykehus på Nesodden, Østbytunet på Lørenskog og like avdelinger innenfor somatikk og psykisk helse ved sykehuset Ahus. 

Avdelingsleder vil rapportere til rektor, og vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle et best mulig tilbud for elevene på tvers av avdelingene i Viti skole, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Avdelingsleder er en del av ledergruppen i Viti og deltar i ledermøter og andre møter som følger av dette ansvaret. 

Du kan lese mer om oss her: Skole og opplæring - Akershus fylkeskommune

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• personalansvar og pedagogisk ansvar for avdelingen
• ansvar for å sørge for at elever som er plassert i helse- og barnevernsinstitusjoner får et forsvarlig opplæringstilbud
• økonomistyring og håndtering av refusjoner
• fatte enkeltvedtak og dokumentasjonsansvar (innhente og produsere relevant dokumentasjon) 
• skole/hjem samarbeid med institusjoner
• samarbeid med kommunale nærskoler
• samarbeid med ulike aktører (PPT, barnevern, sykehus mm)
• andre arbeidsoppgave må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning
• utdannelse eller erfaring innenfor spesialpedagogikk er ønskelig 
• lederutdanning er ønskelig 
• relevant ledererfaring er ønskelig 
• god digital kompetanse og kjennskap til Elements og InSchool
• kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper 

• trygg og tydelig i utøvelsen av lederrollen
• selvstendig, effektiv og strukturert med evne til å se helhet
• serviceinnstilt med gode relasjons- og samarbeidsevner 
• god gjennomføringsevne og med evne til å se løsninger 
• evne til å fremme samarbeid internt og eksternt og på tvers av ulike samarbeidsinstitusjoner 
• trives med å løse flere oppgaver samtidig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring 
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

ANSETTELSE

Heltid.
Fast ansettelse

ANNET

Referansenummer: C9348

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.