Engasjert og innovativ avdelingsleder

Østerås skole er en ungdomsskole med 420 elever fordelt på 15 klasser. Skolen ligger ved endestasjonen til Østeråsbanen.

Vi har et godt omdømme blant elever, foresatte og nærmiljø. Skolen kjennetegnes ved et veldig godt og inkluderende arbeids- og læringsmiljø. Vårt lærerlag er som en sammensveiset familie med en god aldersblanding og stabilitet. Nå er vi på utkikk etter en engasjert og innovativ avdelingsleder.

Vi har en ledig fast stilling som avdelingsleder fra 01.08.2026.

Skolens lederteam består av rektor og to avdelingsledere. Du skal bidra til helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av skolen. Du trekker ansatte aktivt inn i utviklingsprosesser og utnytter skolens totale kompetanse på en systematisk og god måte. Du evner å bygge relasjoner og etablere solide profesjonsfellesskap.

Arbeidsoppgaver

• Være en viktig bidragsyter i skolens ledelse og administrasjon, delta aktivt i planlegging av aktiviteter, møter og forbedringer av skolen
• Personalledelse
• Oppfølging av elever og samarbeid med foresatte
• Være med å lede utviklingsarbeid
• Følge opp resultater fra kartlegginger og undersøkelser
• Undervisning i ca. 20 % av stillingen

Kvalifikasjoner

• Skolelederutdanning
• Ledererfaring fra ungdomsskole
• Undervisningskompetanse i ett eller flere fag som skolen tilbyr
• God systemforståelse
• Generell kunnskap om skoleadministrative systemer er ønskelig
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskkurs på B2 nivå

Personlige egenskaper

• Evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse
• Gode relasjonsferdigheter i et bredt spekter (elever, lærere, foresatte, ledergruppen)
• Evne til å skape tillit, stort engasjement og god samarbeidsevne
• Evne til å se løsninger
• God gjennomføringsevne
• Trives med å løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og undervisningsfaglig kompetanse tilpasset skolens behov vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Tett oppfølging og veiledning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Tett samarbeid med positive og faglig dyktige lærere
• Samarbeid med motiverte elever og engasjerte foreldre
• Pliktig innskudd i Statens Pensjonskasse

• Gyldig politiattest iht. §17-11 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

Etter søknadsfristens utløp vil det
utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må
det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til
offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få
mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.