Skolefaglig rådgiver

Vi søker en engasjert og kompetent skolefaglig rådgiver til et vikariat i vårt dynamiske team. Stillingen er plassert i stab til kommunalsjef for Oppvekst.
Kommunalområdet Oppvekst jobber med effektivisering av tjenester og justering av tjenestenivået, i tråd med demografiendringer.
Alle virksomheter i Oppvekst må samhandle på tvers for at barn og unge i Frogn kommune skal oppleve en god oppvekst. Oppvekst samhandler også med andre virksomheter i kommunen, særlig innen kommunalområdene Kultur og Livsmestring.

Frognskolen vil fra høsten 2026 bestå av en ungdomsskole og fire barneskoler.

Arbeidsoppgaver

• Være rådgiver for skolene i spørsmål knyttet til pedagogikk, regelverk og drift.
• Kontaktpunkt mellom skolene og andre virksomheter, samarbeide tett med andre tjenester innen oppvekstområdet.
• Koordinere arbeid med planer, rapportering og utviklingsprosjekter.
• Delta i planlegging og oppfølging av kompetanseutviklingstiltak.
• Oppfølging av nettverk i kommunal regi.
• Oppfølging av ulike tilskuddsordninger m.m.
• Ansvar for saksbehandling knyttet til eksterne elever.
• Rapportering og saksbehandling på skoleområde.
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Relevant pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet.
• Erfaring: Praksis fra skoleverket, erfaring i saksbehandling, prosjektledelse og rapportering på skoleområdet.
• Kompetanse: Sterk faglig-pedagogisk kompetanse med bred innsikt i skoleutvikling for grunnopplæringen. IKT kompetanse og god systemforståelse. God kjennskap til forvaltningslov, opplæringslov og lokaldemokratiske prosesser. Kjennskap til statlig / kommunal samhandling på skoleområdet er nødvendig, oppdatert på forskning rundt skoleutvikling, og evner å bruke denne kunnskapen i egen praksis.
• Ferdigheter: Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk. Evne til å koordinere og lede prosjekter, samt å være en samhandlingsaktør mellom skolene og andre virksomheter i kommunen.

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Analysekompetanse og evne til systematisk arbeid.
• Evne til å håndtere varierte oppgaver og perioder med høyt tempo.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende rolle med stor mulighet til å påvirke utviklingen av skolene i Frogn kommune.
• Pensjonsordning gjennom KLP eller SPK (undervisningspersonell). Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt.
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
  

Informasjon om offentlig søkerliste

Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift. 

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no.