Teknisk ressurs E-helse

Er du en selvstendig og teknisk sterk IKT-ressurs som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, implementering og helse? Har du evne til å oversette tekniske behov til gode løsninger i praksis – og omvendt? Da kan dette være stillingen for deg.
E-helseteamet jobber med implementering og drift av digitale løsninger og velferdsteknologi i kommunens helse- og omsorgstjenester. Teamet består av systemansvarlige, tekniske ressurser og helsepersonell. Teamet samarbeider tett med tjenestene, leverandører og ekstern IKT-driftsleverandør.
Stillingen er nyopprettet og skal styrke teamets tekniske kapasitet, særlig innen IKT-drift, integrasjoner, teknisk koordinering og støtte i implementeringsprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Bistå e-helseteamet og systemansvarlige med teknisk kompetanse innen IKT-drift og digitale løsninger.
• Teknisk oppfølging av systemer og løsninger, inkludert feilmeldinger, tilgangsstyring og koordinering mot ekstern IKT-leverandør.
• Bidra i oppsett og oppfølging av nye løsninger, herunder integrasjoner mellom systemer, flåtestyring av telefoner og annet teknisk utstyr.
• Delta i implementering av nye digitale løsninger tett på drift, inkludert opplæring og støtte til ansatte.
• Være en teknisk ressurs i prosjekter og forbedringsprosesser.
• Dokumentere tekniske prosesser, rutiner og løsninger.
• Bidra med beslutningsstøtte knyttet til tekniske valg, kapasitet og tidsbruk.
• Samarbeide tett med helse- og omsorgstjenestene, e-helseteamet og interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Nettredaktør i virksomheten.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen IKT eller relevant utdanning innen IKT.
• Dokumentert erfaring med IKT-drift og tekniske oppgaver.
• God teknisk forståelse og evne til å jobbe selvstendig.
• Forståelse for datasikkerhet og personvern.
• Erfaring med implementering og drift av digitale løsninger.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.
• En fordel med erfaring fra eller kjennskap til helse- og omsorgstjenester.
• Ønsker erfaring med integrasjoner mellom systemer.

Personlige egenskaper

• Strukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisst.
• Evne til å identifisere behov og foreslå forbedringer.
• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere med både teknisk og ikke-teknisk personell.
• Trygg i møte med ansatte, brukere og eventuelt pasienter.
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og en rolle i utvikling.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og nyopprettet stilling med stor påvirkningsmulighet.
• Et tverrfaglig og engasjert fagmiljø innen e-helse og digitalisering.
• Varierte arbeidsdager i skjæringspunktet mellom drift og utvikling.
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens helsetjenester.
• Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt.
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
  

Informasjon om offentlig søkerliste

Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift. 

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no.