Avdelingsleder omsorg

Vi ønsker oss en leder som er opptatt av endringsarbeid med fokus på kvalitet og gode løsninger for familiene vi jobber med

Nordre Follo barneverntjeneste søker etter avdelingsleder for avdeling omsorg. Barneverntjenester har i dag 90 stillingshjemler, og avdelingslederen vi søker skal lede virksomhetens største avdeling, med ti kunnskapsrike fosterhjemskonsulenter.

Barneverntjenesten har ni avdelinger: mottak, sped- og småbarn, barn 1 og barn 2, ungdom, omsorg, familieveiledning 1 og familieveiledning 2, ettervern og bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger. Vi har en kontorfaglig gruppe, en controller og en økonomikonsulent.

Alle de aldersdelte avdelingene og avdeling for ettervern utfører undersøkelser og oppfølging av tiltakssaker. Vi har godt internt samarbeid og gode rutiner for overføring av ansvar når barn bytter til avdeling omsorg.

Tjenesten er organisert i kommunalområdet Oppvekst og læring, under området Oppvekst. Kommunen er opptatt av samskaping og innovasjon til beste for innbyggerne, og våre avdelingsledere deltar i flere samarbeidsforumer og opplæringsprogrammer i kommunal regi.

Vi er opptatt av utformingen av fremtidens barnevern

Nordre Follo barneverntjeneste er en utviklingsorientert tjeneste. Vi er med i forskningsprosjekter og deltar i læringsnettverk for å gi et bedre barnevern for barn og familier. Hos oss jobber det mange engasjerte medarbeidere med bred kompetanse innenfor barnevernfeltet.

Arbeidsoppgaver

Som leder for omsorgsavdelingen vil du blant annet ha

• fagansvar: lede faglig utviklingsarbeid, være faglig oppdatert, utarbeide styringsdokumenter, lede kompetanseutvikling, delta i møter med barn, foreldre og samarbeidspartnere etter behov, bistå i nemnds- og rettsprosesser, ha ansvar for tilsyn med barn i fosterhjem som bor i kommunen, ha vedtaksmyndighet med unntak av ved tvang
• personalansvar: lede ukentlige avdelingsmøter, ha individuell oppfølging og veiledning av ansatte, sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler
• økonomisk ansvar: ha kostnadsoversikt og fordele avdelingens ressurser på en rettferdig og faglig forsvarlig måte, utarbeide og forhandle fosterhjemsavtaler og kontrakter

Stillingen rapporterer til barnevernsleder.

Kvalifikasjoner

• krav om treårig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis som barnevernspedagog eller sosionom
• krav om relevant videreutdanning, gjerne innenfor ledelse eller juridiske fag
• ønskelig med relevant master
• solid erfaring fra kommunal barneverntjeneste, kombinert med dyp teoretisk forståelse og helst erfaring fra fosterhjemsarbeid
• ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal barneverntjeneste
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Du må kunne jobbe målrettet og ha evne til å ta selvstendige beslutninger. Du må ha god faglig forståelse og evne til å se helhet. Vi legger vekt på god rolleforståelse og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Det er også viktig at du har engasjement, og at du kan inspirere og skape trygge og myndiggjorte medarbeidere. Du må være initiativrik, ha evne til å holde deg faglig oppdatert og implementere ny kunnskap.

I tillegg må du være robust, mestre stress og ha stor arbeidskapasitet.

Du må ha gode lederegenskaper og refleksjon rundt hva som fremmer og hemmer utvikling, både hos enkeltmedarbeidere og organisasjonen som helhet.

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som trives godt sammen
• tilhørighet i en faglig sterk ledergruppe som støtter hverandre
• prosessveiledning i ledergruppa
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• intern og ekstern veiledning og oppfølging
• nye lokaler på Langhus med god tog- og bussforbindelse til Oslo og til Ski
• introduksjonsprogram for nyansatte
• lønn etter gjeldende tariff og lokal særavtale, og fleksitidsavtale
• god pensjons- og forsikringsordning
  

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.