Spill en viktig rolle i ID-arbeid og samfunnssikkerhet.

Om stillingen

Om stillingen
Politiets utlendingsenhet (PU) har ledig inntil to midlertidige stillinger som førstekonsulent (SKO 1408) ved Avsnitt for ID-undersøkelse (IDU), Seksjon for saksinntak, Felles enhet for ID-avklaring (FID). Stillingene har varighet til og med 31.12.2026, med mulighet for forlengelse.

Arbeidssted er Nasjonalt ankomstsenter, Mosseveien 58, 1640 Råde.

Ønsker du en meningsfull jobb der din innsats teller?
Vil du jobbe i frontlinjen av norsk utlendingsforvaltning, i skjæringspunktet mellom identitet, rettssikkerhet og samfunnssikkerhet? Politiets utlendingsenhet (PU) søker inntil to førstekonsulenter i midlertidige stillinger til IDU.

Ved IDU blir du en del av et spesialisert og engasjert fagmiljø som arbeider med identitetsavklaring av personer som søker beskyttelse i Norge. Klarlagt identitet er avgjørende for videre saksbehandling, rettigheter og plikter, og arbeidet har stor betydning for både rettssikkerhet og samfunnets behov for kontroll og tillit.

Som førstekonsulent ved IDU vil du få en variert og lærerik arbeidshverdag. Du vil arbeide med selvstendig saksbehandling i asylsaker og bidra i ID-undersøkelser gjennom saksvurderinger, ID- og kontrollsamtaler samt innhenting, bearbeiding og analyse av relevante opplysninger. Stillingen innebærer også arbeid med digitale undersøkelser, herunder søk i åpne kilder (OSINT), i tråd med gjeldende regelverk og interne retningslinjer.

Du vil samarbeide tett med kollegaer internt i PU, samt ha kontakt med eksterne samarbeidspartnere som UDI, UNE og andre aktører i utlendingsforvaltningen. Arbeidet krever struktur, nøyaktighet og evne til å se helheten i komplekse saker - samtidig som detaljer kan være avgjørende.

Vi ser etter deg som er motivert, lærevillig og samfunnsengasjert. Du har relevant utdanning og/eller erfaring innen saksbehandling, utlendingsforvaltning, analyse, ID-arbeid eller tilsvarende fagområder. Du arbeider selvstendig, kommuniserer presist og har interesse for digitale verktøy og informasjonsinnhenting.

En midlertidig stilling ved IDU gir deg verdifull erfaring fra et høyt prioritert og samfunnskritisk fagområde, og en god mulighet til å utvikle kompetanse innen ID-arbeid, digitale undersøkelser og forvaltningsmessige vurderinger - i et fagmiljø med høy aktualitet og tydelig samfunnsoppdrag. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker engasjerte, analytiske og samfunnsbevisste kandidater som trives med ansvar, kompleksitet og høyt tempo. Vi ønsker deg som:

• Tenker helhetlig og ser sammenhenger på tvers av fagområder
• Har god vurderings- og beslutningsevne i komplekse saker
• Arbeider strukturert, målrettet og leverer høy kvalitet innen frister
• Er tilpasningsdyktig og setter deg raskt inn i nye regelverk, metoder og problemstillinger
• Har interesse for utlendings-, migrasjons- og identitetsarbeid

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, samarbeidsevne og faglig integritet.

Arbeidsoppgaver

• Saksvurdering av nyankomne asylsøkere med fokus på identitet, samfunnssikkerhet og kriminalitet, inkludert beslutning om videre saksløp før oversendelse til UDI
• Forberedelse og gjennomføring av ID- og kontrollsamtaler, herunder vurdering og bruk av tvangsmidler i tråd med gjeldende regelverk
• Digital informasjonsinnhenting, herunder analyser av elektronisk materiale, registeroppslag og OSINT (søk i åpne kilder)
• Samhandling med UDI i egen saksportefølje, samt deltakelse i interne og eksterne saksmøter
• Kontakt og samarbeid med interne og eksterne aktører, både skriftlig og muntlig

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Det kreves høyere utdanning på universitets-/høyskolenivå, innenfor samfunnsfag/områdestudier eller tilsvarende på fortrinnsvis masternivå, minst bachelornivå. Karakterer kan vektlegges
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring eller utdanning innen utlendingsfeltet, etterforskning, analyse eller digitalt politiarbeid
• Erfaring med selvstendig saksbehandling innen offentlig forvaltning
• Kunnskap om bruk av relevante systemer, herunder UTSYS og DUF
• Språk- eller områdestudier relevant for søkerporteføljen
• Kjennskap til utlendingsfeltet  

Den som tilsettes må kunne autoriseres for nivå BEGRENSET. Klarering må foreligge før tiltredelse. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i Politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et ev. intervju.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• Helhetstenkende og analytisk, med evne til å se sammenhenger og foreta gode vurderinger
• Høy arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Gode samarbeidsevner og tydelig, presis kommunikasjon
• Strukturert og rolig, også i situasjoner med høyt aktivitetsnivå

• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med varierte oppgaver og skiftende prioriteringer

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En faglig spennende og samfunnsviktig stilling
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (SKO 1408) med årslønn: kr 510 000 - 610 000 per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gode arbeidsbetingelse, blant annet fleksitid, trening i arbeidstiden, mulighet for noe hjemmekontor, og per tiden gratis el-bil lading

• Et sterkt fagmiljø med høy aktualitet og utviklingsmuligheter

  Politiet er opptatt av mangfold og inkludering og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.