Porteføljecontroller investering

Ønsker du deg en interessant og spennende controllerstilling der du vil få en nøkkelrolle i å sikre effektiv og bærekraftig ressursbruk i kommunens byggeprosjekter? Porteføljecontrolleren vil bli sentralt plassert i staben til kommunaldirektør i plan, kultur og teknisk sektor.

Dette er en stilling for deg som ønsker å bidra til et godt og bærekraftig samfunn!

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging mot prosjekteier(e) og prosjektleder(e)
  
• Støtte/bistå prosjektleder(e) i forbindelse med prognoser og rapportering
• Rapportering og analyse av den overordnede investeringsporteføljen og bidra til økonomisk rapportering iht årshjul
• Bistand med økonomiske analyser, framskaffe relevant styringsinformasjon
• Bistand til forbedringsarbeid, utvikling og prosjekt- og porteføljemetodikk
• Rådgivning til overordnet ledelse
• Fasilitere og gjennomføre usikkerhetsanalyser i byggeprosjekter
• Fasilitering i forbindelse med porteføljestyring
• Tett samarbeid med kommunens økonomienhet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Relevant erfaring innen porteføljestyring
• Kjennskap til prosjektstyring og prosjekteierrollen
• Erfaring med prosesser knyttet til budsjett, regnskap, kostnadsstyring og likviditetsstyring
• God digital kompetanse
  
• Analysefaglig kompetanse, også med usikkerhetsanalyser
• Gode muntlige- og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra offentlig sektor
• Meget gode kunnskaper og ferdigheter i applikasjoner som for eksempel MS Office (Excel, PPT m.m.) og Power BI
• Erfaring i systemer som ISY PØ, Framsikt (virksomhetsstyring) m.m.
• God erfaring fra prosjektfaget og prosjektoppfølging
• Erfaring fra eiendom, bygg- eller anleggsbransjen
• Erfaring med virksomhetsstyring/datafangst og analyse
  
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig, effektiv og har god gjennomføringsevne
• Løsningsorientert, strukturert og analytisk
  
• Serviceinnstilt og villig til å stå på ekstra i perioder
• Positiv og god lagspiller
• Proaktiv, fremtidsrettet og nytenkende

Vi tilbyr

• Et profesjonelt fagmiljø med høy tverrfaglig kompetanse
• Interessante arbeidsoppgaver i en av Norges kanskje mest hurtigvoksende kommuner
• Godt kollegialt samhold, både sosialt og faglig
• Regulert arbeidstid og god pensjonsordning
• Lønn etter avtale ut fra kvalifikasjoner jf. hovedtariffavtalen
  
  Du må laste opp godkjente attester og fullstendige vitnemål i søknadsportalen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulik kompetanse, erfaring og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!