HR og HMS konsulent (Vikariat)

Vil du bidra til et trygt, helsefremmende og forsvarlig arbeidsmiljø i Helseetaten? Vi søker en dyktig HR- og HMS-rådgiver til et spennende vikariat i HR-seksjonen i Helseetaten ut året
Stillingen vil ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle, følge opp og videreutvikle etatens systematiske HMS-arbeid. Som konsulent innen HR og HMS vil du bli en del av et kompetent og engasjert HR-team med fokus på kvalitet, godt samspill og gode leveranser.

Du vil jobbe tett med ledere i organisasjonen og få god innsikt i deres arbeidshverdag og utfordringer. En sentral del av rollen vil være å støtte ledere i HR- og HMS-arbeidet, slik at de kan utvikle gode arbeidsmiljøer og få frem det beste i sine medarbeidere.

HR-seksjonen består i dag av fem medarbeidere, inkludert seksjonssjef. Sammen dekker vi et bredt spekter av HR- og HMS-oppgaver. Stillingen rapporterer til seksjonssjef for HR.

Vi har ambisjoner om å videreutvikle HR- og HMS-arbeidet i Helseetaten, og du vil bli en del av et fagmiljø som arbeider aktivt med å styrke HR og HMS som støtte for ledere og organisasjonen som helhet.

Arbeidsoppgaver

Rådgivning og støtte til ledere i HR/HMS- og arbeidsmiljøspørsmål

Bidra i utvikling og oppfølging av etatens systematiske HMS-arbeid

Etablere struktur og bidra til oppfølging av HMS-aktiviteter i prosjekter og avdelinger

Fasilitere og bistå avdelinger i arbeid med risikokartlegging, HMS-planer, beredskap og risikovurderinger

Oppfølging av HMS-indikatorer , handlingsplaner og HMS-program, samt rapportere fremdrift og resultater

Bidra til oppfølging og utvikling av etatens kvalitetssystem

Bistå ved interne og eksterne revisjoner og tilsyn

Nærvær og sykefraværsoppfølging

Planlegge og gjennomføre opplæring og kurs innen HMS

Analysere og rapportere på HR data

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning, for eksempel innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon eller tilsvarende , minimum bachelor

Erfaring med HMS-arbeid og arbeidsmiljøspørsmål

God kunnskap om arbeidsmiljøloven og systematisk HMS-arbeid

Erfaring med risikovurderinger, forbedringsarbeid eller kvalitetsarbeid er en fordel

Kjennskap til offentlig avtaleverk, en fordel med kunnskap om Oslo kommunes tariffavtale.

Erfaring fra offentlig sektor eller større organisasjoner er en fordel

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har noen års erfaring fra HR- og HMS-arbeid, og som trives i en rolle med høyt tempo og varierte problemstillinger. Stillingen er et vikariat ut året.
Du arbeider strukturert og evner å håndtere flere oppgaver samtidig. Du er trygg i dialogen med både ledere og tillitsvalgte, og bidrar til gode løsninger i krevende situasjoner. Du er løsningsorientert og evner å håndtere ulike problemstillinger i en kompleks og operativ arbeidshverdag.

Som person er du trygg i rollen, samarbeidsorientert og serviceinnstilt. Du lytter og setter deg inn i virksomhetens behov. Du kommuniserer tydelig og strukturert, både muntlig og skriftlig, og arbeider selvstendig og nøyaktig.

Du deler gjerne av din kompetanse og bidrar aktivt til å utvikle HR- og HMS-arbeidet i organisasjonen.

Vi tilbyr

En sentral rolle i utviklingen av HMS-arbeidet i Helseetaten

Et faglig sterkt HR-miljø med engasjerte kolleger

Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en viktig samfunnsvirksomhet

Gode utviklingsmuligheter

Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ

Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring Våre moderne kontorlokaler ligger sentralt i Oslo

Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet. Våre arbeidsområder er blant annet allmennlegevakt, tannhelsetjenester, folkehelsearbeid og oppgaver knyttet til omsorgstjenester og psykososiale tjenester. Vi har også ansvar for drift og utvikling av kommunens fagsystemer på helse- og omsorgsområdet. Vi drifter 90 senger på Aker, har årlig over 160 000 pasienter på legevakt, ca. 214 000 henvendelser til legevaktsentralen og ca. 143 000 personer under tilsyn hos tannhelsetjenesten.


Helseetatens visjon er "Sammen for bedre Oslohelse". Les mer om Helseetaten.


Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.