Har du lyst til å bidra til å etablere og videreutvikle analysearbeid innen nasjonal grenseforvaltning? 

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet søker en seniorrådgiver med analysekompetanse til Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS). Stillingen er fast, med ønsket tiltredelse snarest mulig.

Vi søker en seniorrådgiver som skal ha et faglig ansvar for å samle, strukturere og videreutvikle seksjonens analysearbeid. Stillingen skal utvikle og strukturere analysearbeidet i NKS og sikre høy kvalitet i analyseprodukter, herunder ukesrapporter og tematiske analyser

Stillingen inngår i seksjonens samlede oppgaveløsning og vil bidra i både løpende drift og utviklingsarbeid. Arbeidsoppgavene vil kunne utvikles og tilpasses i tråd med nye nasjonale og europeiske føringer og behov.

NKS har det nasjonale koordineringsansvaret for informasjonsutveksling mellom norske myndigheter med ansvar for Schengen yttergrenser, samt kontakt mot andre Schengen-lands NKS og Frontex (Situation Centre). NKS har blant annet ansvar for den nasjonale risikoanalysen og det nasjonale situasjonsbildet på Schengen yttergrensen. Videre har NKS ansvar for det europeiske grenseovervåkingssystemet Eurosur, Østersjøsamarbeidet (BSRBCC), Schengensaker og Frontex sårbarhetsvurdering. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en erfaren fagperson med bakgrunn fra analysearbeid. Du har god forståelse for Schengenregelverket og erfaring fra grenseforvaltning, gjerne med både operativ og strategisk tilnærming. Du har arbeidet med situasjonsbilder, risikoanalyser og kunnskapsbasert beslutningsstøtte, og trives i skjæringspunktet mellom analyse, koordinering og samhandling.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, integritet, motivasjon og arbeidsmoral. Du må opptre profesjonelt, være en tydelig rollemodell og fungere som en god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger. Stillingen forutsetter at du kombinerer selvstendig ansvar for egne leveranser med en tydelig evne og vilje til å samarbeide tett med kolleger og eksterne aktører. Du må kunne bygge tillit, skape involvering og bidra aktivt i tverrfaglige prosesser.

I vurderingen av kandidater vil vi legge vekt på evnen til å bidra til et inkluderende, respektfullt og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Vi legger vekt på integritet, rolleforståelse og evne til å opptre med faglig trygghet i møte med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og videreutvikle analysearbeidet ved NKS
• Bidra i utarbeidelse og videreutvikling av situasjonsbilder samt risiko- og sårbarhetsanalyser
• Videreutvikle analysemetodikk og bidra til kvalitet i seksjonens analyseprodukter
• Bidra til scenarioutvikling og analyser til bruk i beredskaps- og planverk
• Ha en sentral rolle i opplæring, fagutvikling og formidling av analyser internt og eksternt
• Sikre samhandling og informasjonsutveksling med politidistrikter, nasjonale samarbeidspartnere, europeiske myndigheter og Frontex
• Delta i relevante nasjonale og internasjonale fora
• Delta i utviklings- og prosjektarbeid, herunder arbeid knyttet til BMVI-midler

Stillingen vil bli tillagt andre oppgaver etter behov. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning innen analyse, samfunnsvitenskap, sikkerhet, beredskap, etterretning eller tilsvarende, fortrinnsvis på masternivå, minst på bachelornivå/cand.magnivå
• Minimum 5 års relevant erfaring, fortrinnsvis fra analysearbeid, herunder arbeid med situasjonsbilder, risikovurderinger eller tilsvarende analyser
• Gode IKT-ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• God forståelse for grenseforvaltning og Schengenregelverket

Den som tilsettes må være villig til å gjennomføre relevant videreutdanning og kurs, herunder opplæring i CIRAM-metodikken og kurs i regi av Frontex.

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på Hemmelig (H). Sikkerhetsklarering må foreligge før tiltredelse.

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning eller kurs innen analyse, etterretning, risikovurdering eller tilsvarende metodiske fagområder
• Kjennskap til Frontex og EBCG-forordningen (European Border and Coast Guard)
• Erfaring fra grensekontroll, grenseovervåking eller annen relevant operativ virksomhet
• Erfaring med utvikling eller videreutvikling av analysemetodikk
• Erfaring med tverretatlig samarbeid og koordinering

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og rolleforståelse
• Strukturert og metodisk med høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, samt evne til å håndtere komplekse problemstillinger 
• Evne til å prioritere og levere analyser av høy kvalitet innenfor fastsatte frister
• Meget gode relasjonelle ferdigheter, evne til å bygge tillit og skape konstruktivt samarbeid på tvers av fagmiljøer og etater
• Trygg og profesjonell i dialog med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• Evne til å håndtere faglig uenighet på en saklig, løsningsorientert og respektfull måte
• Bidrar aktivt til et inkluderende, utviklingsorientert og godt faglig arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr 780 000 - 850 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)
• Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss t-bane og Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Det er ønskelig at du begrunner din motivasjon for å søke stillingen.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.